针对您所描述的情况，即已签署保密协议但上司要求去别的公司帮忙并收取了费用，且您已承认此事，以下是从法律角度的详细分析：

1. 保密协议的法律约束力：

   • 保密协议是您与原公司之间基于诚信和信任原则签订的合同，它要求您对在原公司工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密等信息承担保密义务。
   • 若违反保密协议，您可能需要承担违约责任，包括但不限于赔偿原公司因此遭受的损失、支付违约金等。

2. 去别家公司帮忙并收取费用的性质：

   • 如果您在未获得原公司明确同意的情况下，利用在原公司工作期间所掌握的信息或技能为其他公司提供服务并收取费用，这可能构成对保密协议的违反。
   • 此外，如果这种行为还涉及利用原公司的资源或客户信息，还可能构成不正当竞争或侵犯商业秘密等违法行为。

3. 已承认事实的法律后果：

   • 您已承认去别家公司帮忙并收取了费用，这一事实可能成为原公司追究您法律责任的重要证据。
   • 在法律程序中，您的承认可能被视为对事实的自认，从而减轻原公司的举证责任。

4. 可能的法律后果及应对措施：

   • 违约责任：原公司有权要求您承担违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。您应评估原公司可能遭受的损失，并准备相应的赔偿方案。
   • 法律诉讼：如果双方无法就赔偿事宜达成一致，原公司可能会向法院提起诉讼。在此情况下，您应积极应诉，提供相关证据以证明自己的行为并未构成违约或违法行为，或者减轻自己的法律责任。
   • 内部处理：除了法律途径外，原公司还可能根据内部规章制度对您进行纪律处分，如警告、罚款、解雇等。您应了解并遵守公司的规章制度，以避免不必要的内部纠纷。
   • 应对措施：
     • 与原公司沟通：尽快与原公司沟通，说明情况并表达歉意。尝试协商解决方案，如退还收取的费用、签订补充协议等。
     • 收集证据：收集与去别家公司帮忙相关的证据，如工作记录、通讯记录等，以证明自己的行为并未违反保密协议或法律法规。
     • 寻求法律援助：如有必要，您可以寻求专业法律援助，以更好地维护自己的合法权益。

5. 预防未来纠纷的建议：

   • 严格遵守保密协议：在未来的工作中，务必严格遵守与原公司签订的保密协议，不泄露任何商业秘密或技术秘密。
   • 明确工作范围：在与上司或同事沟通时，明确自己的工作范围和职责，避免涉及可能违反保密协议的行为。
   • 及时咨询法律意见：在遇到不确定或复杂的情况时，及时咨询法律意见，以确保自己的行为合法合规。

综上所述，您已签署保密协议但去别家公司帮忙并收取费用的行为可能构成违约或违法行为。建议您尽快与原公司沟通并协商解决方案，同时收集相关证据以应对可能的法律诉讼。如有必要，请及时向我咨询以获取更具体的法律建议。