针对您提出的“干部转业时配偶未安置且发生重病”的情况，我们可以从以下几个角度进行分析和解答：

1. 关于干部转业配偶安置问题：

   • 安置政策：干部转业时，其配偶的安置通常遵循国家和地方的相关政策。这些政策可能涉及配偶的工作安排、户口迁移、子女入学等多个方面。如果配偶在转业时未得到妥善安置，首先应查阅并了解相关的转业安置政策，确认是否存在遗漏或未执行的情况。
   • 申诉途径：若确认存在安置问题，可以通过正规渠道向相关部门提出申诉，要求按照政策进行安置。这可能包括向转业安置部门、人力资源和社会保障部门等提交书面申请，并附上相关证明材料。

2. 关于配偶重病问题：

   • 医疗保障：配偶重病时，首先应考虑的是医疗保障问题。如果配偶有医疗保险，应尽快联系保险公司，了解报销流程和所需材料，确保能够及时获得医疗费用的报销。
   • 社会救助：若配偶没有医疗保险或医疗费用超出报销范围，可以寻求社会救助。这包括向当地民政部门申请医疗救助、临时救助等，以减轻经济负担。
   • 法律援助：在配偶重病且经济困难的情况下，还可以考虑申请法律援助。法律援助机构可以为符合条件的申请人提供免费的法律咨询和代理服务，帮助解决因疾病引发的法律问题。

3. 综合应对策略：

   • 同时处理：在处理配偶安置和重病问题时，应尽可能同时进行，避免因处理一个而忽视另一个导致问题恶化。可以寻求家人、朋友或社区组织的帮助，共同分担压力。
   • 法律咨询：鉴于问题的复杂性，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。律师可以根据您的具体情况，提供针对性的法律策略和解决方案，帮助您更好地应对当前的困境。
   • 心理支持：面对配偶的重病和安置问题，心理压力可能较大。建议寻求心理咨询或心理支持服务，以帮助您调整心态，积极面对困难。

在处理此类问题时，还需注意以下几点：

• 保留证据：在处理过程中，务必保留好所有相关证据和文件，如转业安置政策文件、医疗费用发票、诊断证明等。这些证据在后续申诉或法律程序中可能起到关键作用。
• 及时沟通：与相关部门和机构保持及时沟通，了解处理进度和结果。如果遇到阻碍或问题，及时寻求帮助或提出异议。
• 关注政策变化：政策和法规可能会随时间发生变化，因此应持续关注相关政策动态，确保自己的权益得到最大程度的保障。

最后，希望您能够保持冷静和乐观的态度，积极面对当前的困境。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。