挂靠人的合伙人一般不能直接向被挂靠人主张权利，但存在例外情况。以下从不同角度进行分析：

一、一般原则：合同相对性原则

在法律关系中，合同相对性原则是一个基本原则。这意味着合同的权利和义务通常只约束合同的双方当事人。在挂靠关系中，挂靠人与被挂靠人之间通常会签订挂靠协议，明确双方的权利和义务。而挂靠人的合伙人，并非挂靠协议的直接当事人，因此，根据合同相对性原则，挂靠人的合伙人一般不能直接向被挂靠人主张权利。

二、例外情况：突破合同相对性

尽管合同相对性原则是基本原则，但在某些特定情况下，法律允许突破合同相对性，使非合同当事人也能主张权利。这些情况通常包括：

1. 法律明确规定：如果法律明确规定，在特定情况下，非合同当事人可以主张权利，那么挂靠人的合伙人可能根据这些法律规定向被挂靠人主张权利。例如，如果挂靠行为涉及违法或违规，且被挂靠人对此存在过错，那么挂靠人的合伙人可能根据相关法律规定要求被挂靠人承担相应的法律责任。
2. 第三人利益合同：如果挂靠协议中明确约定了挂靠人的合伙人的利益，且该协议符合第三人利益合同的构成要件，那么挂靠人的合伙人可能根据该协议向被挂靠人主张权利。然而，这种情况在实务中较为罕见，因为挂靠协议通常不会明确约定挂靠人合伙人的利益。
3. 表见代理或职务行为：如果挂靠人的行为构成表见代理或职务行为，且被挂靠人对此存在过错或应承担相应责任，那么挂靠人的合伙人可能基于这些法律事实向被挂靠人主张权利。例如，如果挂靠人以被挂靠人的名义进行活动，且相对方有理由相信挂靠人有权代表被挂靠人行事，那么被挂靠人可能需要对挂靠人的行为承担责任。

三、实务建议

1. 审查挂靠协议：挂靠人的合伙人应首先审查挂靠协议的内容，了解协议中是否约定了与自身利益相关的条款。如果协议中有相关约定，且符合法律要求，那么合伙人可以据此向被挂靠人主张权利。
2. 收集证据：如果挂靠人的合伙人认为被挂靠人应承担责任，那么应收集相关证据来支持自己的主张。这些证据可能包括挂靠协议、交易记录、沟通记录等。
3. 咨询专业律师：由于法律关系复杂且涉及多个方面，挂靠人的合伙人在主张权利前应咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况提供法律建议和指导，帮助合伙人更好地维护自己的权益。

在处理此类问题时，建议挂靠人的合伙人保持谨慎态度，并寻求专业法律帮助以确保自身权益得到妥善维护。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。