结论：事业单位技术人员帮亲戚公司经营是否违法，不能一概而论，需根据具体情况判断其是否违反了相关法律法规或单位规定。

分析如下：

1. 从法律法规角度：

   • 一般规定：事业单位技术人员作为公职人员或受聘于事业单位的专业人员，其职责和权限通常由法律法规和单位规章制度明确界定。如果其帮助亲戚公司经营的行为没有违反法律法规的禁止性规定，如没有利用职务之便谋取私利、没有泄露单位机密或商业秘密、没有违反竞业禁止等规定，那么这种行为可能并不违法。
   • 特殊规定：然而，某些特定行业或岗位的事业单位技术人员可能受到更严格的限制。例如，如果技术人员属于国家工作人员范畴，且其帮助亲戚公司经营的行为涉及利用职务之便为亲友谋取利益，那么可能构成违法，甚至可能触犯刑法中的受贿罪或利用影响力受贿罪等。

2. 从单位规定角度：

   • 内部规章制度：事业单位通常会有自己的内部规章制度，对员工的行为进行规范。如果技术人员帮助亲戚公司经营的行为违反了单位的规章制度，如未经批准擅自兼职、泄露单位信息等，那么这种行为可能构成违纪，单位有权依据规章制度对其进行处理。
   • 竞业禁止条款：如果技术人员与单位签订了竞业禁止协议，且在协议有效期内帮助亲戚公司经营与单位有竞争关系的业务，那么这种行为可能构成违约，需要承担相应的法律责任。

3. 从实际行为角度：

   • 行为性质：技术人员帮助亲戚公司经营的具体行为性质也是判断是否违法的关键。如果其只是提供一般的咨询或建议，没有直接参与公司的经营管理或决策，且没有利用职务之便，那么这种行为可能并不违法。但如果其利用职务之便为亲戚公司谋取不正当利益，或者泄露了单位的机密信息，那么就可能构成违法。

建议：

• 了解法律法规：事业单位技术人员在帮助亲戚公司经营前，应首先了解相关的法律法规和单位规章制度，确保自己的行为不违反任何禁止性规定。
• 谨慎行事：即使没有明确的法律法规禁止，技术人员也应谨慎行事，避免利用职务之便为亲友谋取利益或泄露单位机密。
• 咨询专业意见：如果对自己的行为是否违法存在疑问，建议咨询专业的法律人士或单位内部的法律顾问，以获取准确的法律意见。

可能后果：

• 如果违法：如果技术人员的行为被认定为违法，可能面临行政处罚、刑事处罚或民事赔偿等法律后果。同时，单位也可能依据规章制度对其进行处理，如警告、记过、降职、解聘等。
• 如果不违法但违纪：即使技术人员的行为不构成违法，但如果违反了单位的规章制度，也可能面临单位的内部处理，如纪律处分、扣发奖金等。

总之，事业单位技术人员帮亲戚公司经营是否违法，需根据具体情况进行判断。在做出任何决定前，建议充分了解相关法律法规和单位规章制度，并谨慎行事。如有任何疑问，可直接向我咨询。