您好，关于您提出的“职业病证明书办下来以后到其它厂干活，人还要吧”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，职业病证明书是确认您患有职业病的重要法律文件，它证明了您在某个工作环境中因接触职业病危害因素而患病。这份证明书对于您后续申请工伤认定、享受工伤保险待遇等都具有至关重要的作用。

接下来，我们针对您的问题进行具体分析：

1. 职业病证明书与就业的关系：

   • 职业病证明书本身并不会直接影响您到其他工厂就业的能力。工厂在招聘时，主要关注的是您的技能、经验、健康状况（除职业病外的其他健康问题）以及是否符合岗位需求等。
   • 但是，如果您所患的职业病对您的身体功能或工作能力产生了长期影响，那么这可能会在一定程度上影响您在新岗位上的适应性和工作效率。不过，这并不意味着您无法就业，而是需要根据您的具体情况和岗位需求进行匹配。

2. 职业病证明书与工伤保险待遇：

   • 根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的相关规定，如果您在离开原工作岗位后被诊断为职业病，并且符合一定条件（如未再从事接触职业病危害作业等），您可以自诊断之日起一年内申请工伤认定。
   • 一旦被认定为工伤，您就有权享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、医疗费用报销等。这些待遇的享受与您是否到其他工厂就业无关，而是基于您的工伤认定和劳动能力鉴定结果。

3. 到其他工厂就业的建议：

   • 在到其他工厂就业前，建议您先了解自己的身体状况和职业病对工作能力的影响，以便更好地选择适合自己的岗位。
   • 同时，您可以向新雇主如实说明自己的职业病情况，以便双方能够充分沟通并做出合理的安排。
   • 如果新雇主对您的职业病情况有疑虑或要求提供相关证明，您可以出示职业病证明书和其他相关医疗文件进行说明。

综上所述，职业病证明书本身并不会阻止您到其他工厂就业。但是，您需要根据自己的身体状况和职业病对工作能力的影响来选择合适的岗位，并向新雇主如实说明情况。同时，如果您符合工伤认定的条件，您还有权享受工伤保险待遇。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。