教师下班期间如果看到学生遭受欺凌不汇报，一般并不直接构成违法行为，但可能违反职业道德或学校规定，且在特定情况下可能因未履行救助义务而承担法律责任。以下从不同角度进行分析：
法律义务角度：
- 在我国法律体系中，并没有明确规定教师在下班期间看到学生遭受欺凌必须汇报的强制性义务。教师的法律义务主要集中在其工作时间内，如保障学生的安全、进行教育教学等。
- 然而，如果教师目睹欺凌事件且有能力进行救助（如报警、联系学校管理人员等）而未采取行动，且该欺凌事件导致了严重后果（如学生受伤、死亡等），教师可能因未履行救助义务而承担一定的法律责任。这种责任可能基于《民法典》中的侵权责任原则，即如果教师的行为（或不作为）与学生的损害结果之间存在因果关系，且教师存在过错，则可能需要承担相应的赔偿责任。但这种情况下的法律责任认定需要具体案件具体分析，不能一概而论。
职业道德角度：
- 尽管法律没有明确规定教师在下班期间必须汇报学生欺凌事件，但教师作为教育工作者，承担着保护学生安全、促进学生健康成长的职业道德责任。
- 如果教师目睹欺凌事件而选择不汇报，可能被视为违反职业道德，受到学校或教育行政部门的处分。这种处分可能包括警告、记过、降级、撤职等，具体取决于学校或教育行政部门的规章制度以及事件的严重程度。
学校规定角度：
- 许多学校都会制定关于学生欺凌事件的处理规定，明确要求教师在发现欺凌事件后应及时汇报。这些规定可能适用于教师的工作时间，也可能延伸至教师的下班时间（如果教师在校园内或附近目睹欺凌事件）。
- 如果教师违反了学校的这些规定，可能会受到学校的内部处分，如上述的警告、记过等。
建议：
- 作为教师，无论是在工作时间还是下班时间，如果目睹学生遭受欺凌，都应尽可能采取措施进行救助，如报警、联系学校管理人员或家长等。这不仅是出于职业道德的考虑，也是为了保护学生的安全和健康。
- 如果教师担心自己的行为可能引发法律责任或职业道德问题，可以咨询学校或教育行政部门的意见，或者寻求法律专业人士的帮助。
后续行动：
- 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，或者对教师在此类事件中的法律责任有进一步的疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。