公司变更跟以前的法人是否还有关系，主要取决于您在公司的角色以及法人变更的具体情况。以下是对此问题的详细分析：
如果您是原法定代表人：
- 卸任程序：根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司法定代表人变更，应当办理变更登记。如果您已按照法定程序完成了法定代表人的变更登记，那么您在法律上就不再是该公司的法定代表人。
- 责任承担：原则上，法人变更前的债务由原法人（即公司）承担，变更后的债务由新法人承担。但如果在法人变更过程中存在违法违规操作，如未清偿债务就进行转让等，您作为原法定代表人可能仍需承担相应的法律责任。特别是如果公司在您担任法定代表人期间有未了结的债务或法律纠纷，且这些债务或纠纷与您有直接关联（如因您的决策或行为导致），那么即使您卸任，仍可能需要承担相应的法律责任。
- 后续影响：您可能需要配合新法人完成交接工作，包括提供必要的文件、资料和信息等。同时，如果公司存在违法行为或损害债权人利益的情况，您作为曾经的法定代表人，可能会被要求协助调查或承担责任。
如果您是公司股东：
- 法人变更本身并不会直接影响您的股东权益。您仍然享有按照持股比例分配利润、参与公司治理等权利。
- 但需要注意的是，如果法人变更伴随着公司股权结构的变动，如其他股东增持或减持股份，可能会影响您的持股比例和在公司中的话语权。
如果您是公司员工：
- 与公司的劳动关系并不受法人变更的影响。您的工资、福利、职位等应继续按照劳动合同执行。
- 然而，如果法人变更导致公司经营状况发生重大变化，如业务调整、裁员等，可能会间接影响到您的工作稳定性和职业发展。
特殊情况下的关联：
- 担保责任：如果您在担任法定代表人期间为公司提供了个人担保，那么无论法人如何变更，您都需要根据担保合同的约定承担相应的担保责任。
- 未结事务：如果在您卸任前，公司有一些未处理完毕的事务或合同需要您继续跟进或履行义务，那么在这些事务处理完毕之前，您可能与公司仍存在一定的关联。
总结与建议：
- 如果您是原法定代表人，在卸任后应确保已完成所有必要的交接工作，并关注公司是否存在未了结的债务或法律纠纷，以避免潜在的法律责任。
- 如果您是公司股东或员工，法人变更通常不会直接影响您的权益，但应关注公司股权结构或经营状况的变化，以维护自身利益。
- 在任何情况下，如果您对公司变更或法人变更后的法律责任有疑问，建议及时咨询专业律师（即我，畅良艳律师，专注于合同纠纷、婚姻家庭、公司事务领域），以便获得更具体的法律建议。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。