您好，关于公司使用员工身份证是否需要开证明的问题，这主要涉及到身份证的使用规范和劳动法的相关规定。

首先，根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，居民身份证是公民身份的重要证明文件，公民有权使用居民身份证来证明自己的身份，并且任何组织或者个人不得扣押居民身份证。这意味着，员工没有义务将自己的身份证交给公司“代为保管”或作为其他用途的抵押。

其次，从劳动法的角度来看，《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用权力。

如果公司确实需要使用员工的身份证进行某些合法活动，比如办理社保、公积金等手续，那么公司应该向员工说明具体用途，并在员工自愿的情况下，由员工提供身份证的复印件或者通过其他合法方式获取相关信息，而不是直接扣押员工的身份证原件。

此外，如果公司因保管不当遗失了员工的个人证件，员工有权要求单位进行赔偿。因此，从风险规避的角度来看，公司也不应该扣押员工的身份证。

综上所述，公司使用员工身份证并不需要开所谓的“证明”，而且公司无权扣押员工的身份证。如果公司有相关需求，应该通过合法、合规的方式获取员工身份证的相关信息，并尊重和保护员工的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。