您好，关于公司要求提供身份证原件是否用于用工登记的问题，我可以为您详细解答。
首先，公司要求核查身份证原件是入职流程中的一个常规环节。根据相关政策解读，用人单位在招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，以确保其身份的真实性，避免虚假身份入职。这一步骤是出于对员工身份合法性的确认，也是企业用工管理的基本要求。
其次，关于用工登记，虽然直接的政策解读中并未明确提及身份证原件必须用于用工登记的具体流程，但结合劳动用工备案的操作流程来看，用工登记备案通常涉及员工的基本信息录入，包括身份证号等关键信息。在实际操作中，为了确保信息的准确性和完整性，公司可能会要求员工提供身份证原件进行核对，或者要求员工在相关表格上填写身份证号并附上身份证复印件作为备案资料。不过，这并不意味着公司会长期留存身份证原件，通常只是在核对信息或办理相关手续时短暂使用。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
保护个人信息：在提供身份证原件时，请确保公司有合理的理由和必要的安全措施来保护您的个人信息不被泄露或滥用。
了解公司政策：您可以向公司的人力资源部门或相关负责人了解具体的用工登记流程和所需资料，以便更好地配合公司的工作。
遵守法律法规：根据相关法律法规，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。如果公司要求您长期留存身份证原件或以其他名义扣押您的证件，这是不合法的行为，您有权拒绝并可以向相关部门投诉。
综上所述，公司要求提供身份证原件很可能是为了进行身份核查和用工登记备案等流程。但请您放心，公司通常会采取必要的安全措施来保护您的个人信息，并且不会长期留存您的身份证原件。如果您对公司的具体要求或流程有任何疑问或担忧，建议及时与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通。