老板要求使用员工的身份证原件是不合理的，也是违法的。根据我国《劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这一规定明确保护了劳动者的合法权益，防止用人单位通过扣押证件来限制劳动者的自由或作为其他不当用途。

同时，根据我国《居民身份证法》的相关规定，除公安机关在特定情况下执行监视居住强制措施外，任何组织或个人都不得扣押居民身份证。因此，老板要求使用员工的身份证原件，无论出于何种目的，都是违反法律规定的。

如果老板坚持要求使用员工的身份证原件，员工有权拒绝，并且可以向当地的劳动监察机构或公安机关举报用人单位的违法行为。劳动监察机构有权对用人单位进行监督和检查，确保其遵守劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。而公安机关则有权对非法扣押居民身份证的行为进行处罚。

总之，老板无权要求使用员工的身份证原件，员工应当保护自己的合法权益，拒绝不当要求，并在必要时寻求法律帮助。如果因证件被扣押导致无法正常工作或生活受到影响，员工还可以依法追究用人单位的法律责任。