上下班途中自己骑车违规行驶受伤，一般情况下不算工伤，但也存在特殊情况可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一般情况不属于工伤的原因
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常是在工作时间内、在工作场所内、因工作原因而受到的事故伤害。上下班途中骑车违规行驶受伤，往往并非由于工作原因引起，且受伤地点也不在工作场所内，因此不符合一般的工伤认定标准。
本人主要责任：
- 骑车违规行驶，如闯红灯、逆行等，若因此导致受伤，且经交通管理部门认定本人承担主要责任或全部责任，则不符合《工伤保险条例》中“非本人主要责任”的交通事故伤害认定条件，因此不能认定为工伤。
特殊情况可认定为工伤
非本人主要责任的交通事故：
- 尽管骑车违规行驶，但如果受伤事故经交通管理部门认定，本人不承担主要责任（如同等责任、次要责任或无责任），且符合《工伤保险条例》中关于上下班途中受到交通事故伤害的规定，那么仍然有可能被认定为工伤。例如，骑车时被其他违规行驶的车辆撞伤，且交警认定对方车辆负主要责任。
特定外部因素：
- 如果职工在上下班途中骑车受伤是因为道路施工等特定的外部因素（如施工路段未设置明显警示标志、道路存在安全隐患等），且职工本人对该事故不承担主要责任，经相关部门认定符合工伤认定条件的，也有可能被认定为工伤。
法律建议与行动指南
及时报警并获取事故责任认定书：
- 在发生交通事故后，无论是否受伤严重，都应及时报警并获取交通事故责任认定书。这是申请工伤认定的关键证据，也是判断事故责任的重要依据。
了解工伤认定流程：
- 若满足工伤认定条件，应尽快向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关材料，如交通事故责任认定书、医疗证明等。用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按规定时间提出，职工或其近亲属也可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
咨询专业意见：
- 在处理此类问题时，由于涉及法律条款的解读和证据材料的准备，建议职工或其家属咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到妥善保护。
总结来说，上下班途中自己骑车违规行驶受伤是否算工伤，需综合考虑事故发生的具体时间、地点、原因以及责任划分等因素。如果职工认为自己的情况符合工伤认定条件，应及时采取行动并咨询专业意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。