结论：律师建议您打电话跟法官沟通确认劳动关系一事，是否合法需分情况讨论，但通常不建议直接通过电话与法官沟通案件核心问题，更推荐通过正式的法律程序和书面材料进行沟通。

详细分析

1. 法律程序与沟通方式：

   • 在劳动纠纷或任何法律诉讼中，与法官的沟通应当遵循正式的法律程序。这通常包括提交书面材料、参加庭审、在法庭上陈述意见等。
   • 直接通过电话与法官沟通案件核心问题，如确认劳动关系，可能不符合法律程序的要求。法官在处理案件时，需要依据双方提交的书面证据和法庭上的陈述来作出判断，电话沟通可能无法提供足够的证据支持，也可能影响案件的公正处理。

2. 律师建议的合理性：

   • 律师建议您打电话跟法官沟通，可能是出于快速解决案件、了解法官意见或补充某些信息的考虑。然而，这种沟通方式需要谨慎对待。
   • 如果律师认为有必要与法官进行非正式沟通，应当是在已经提交了充分的书面材料，并且电话沟通的内容仅限于程序性事项或补充信息，而非案件的核心问题。
   • 更稳妥的做法是，律师可以代表您向法官提交书面意见或申请，或者在庭审中充分陈述您的观点和证据。

3. 可能的法律后果：

   • 如果未经允许直接通过电话与法官沟通案件核心问题，可能会被视为对法律程序的不尊重，甚至可能影响案件的公正处理。
   • 在某些情况下，这种沟通方式可能被视为干扰司法公正，从而承担相应的法律责任。

4. 建议与行动：

   • 不建议您直接通过电话与法官沟通确认劳动关系的问题。相反，您应该与您的律师密切合作，通过正式的法律程序来维护您的权益。
   • 您可以要求您的律师代表您向法官提交书面意见或申请，或者在庭审中充分陈述您的观点和证据。这样更能确保您的权益得到充分保护。
   • 如果您对律师的建议有疑问或担忧，可以与律师进行深入沟通，了解其建议的具体理由和可能的风险。

总结：在处理劳动纠纷或任何法律诉讼时，与法官的沟通应当遵循正式的法律程序。直接通过电话与法官沟通案件核心问题可能不符合法律程序的要求，甚至可能影响案件的公正处理。因此，我建议您与您的律师密切合作，通过正式的法律程序来维护您的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。