您好，关于您提出的“不交就业协议档案会咋办”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，就业协议与档案的转递并不是直接绑定的。就业协议主要是您与用人单位之间就就业事宜达成的一种书面约定，而档案则是记录您个人学习、工作经历等重要信息的文件。
档案的转递主要依据您的毕业去向和就业情况：
如果您到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业：
- 您的档案会转递到就业单位或定向单位。这种情况下，即使您没有提交就业协议，只要单位有接收档案的权限和要求，学校或相关部门仍会根据您的就业情况转递档案。
如果您到非公单位就业、灵活就业以及自主创业：
- 您的档案会转递到就业创业地或户籍地的公共就业人才服务机构。这种情况下，就业协议可能不是档案转递的必需条件，但您可能需要提供一些其他证明材料（如就业证明、创业证明等）来协助档案的转递。
如果您暂未就业：
- 您可以根据自己的意愿将档案转递到户籍地的公共就业人才服务机构，或按规定在高校保留两年。这种情况下，就业协议更不是必需条件。
不交就业协议对档案的影响：
- 不交就业协议本身并不会直接导致档案无法转递或丢失。档案的转递主要依据的是您的毕业去向和就业情况，而不是是否提交了就业协议。
- 但是，如果您因为某些原因（如单位要求、个人需要等）需要提供就业协议作为档案转递的辅助材料，而您没有提交，那么可能会影响到档案转递的效率和准确性。例如，单位可能无法及时确认您的就业情况，从而延迟档案的接收。
建议：
- 如果您已经就业，并且单位有接收档案的权限和要求，建议您尽快与单位沟通并提交就业协议（如果需要的话），以便学校或相关部门能够及时、准确地转递您的档案。
- 如果您暂未就业或就业情况有变，也请及时与学校或相关部门沟通，了解档案转递的具体要求和流程，确保您的档案能够得到妥善保管和处理。
总之，不交就业协议并不会直接导致档案无法转递或丢失，但可能会影响到档案转递的效率和准确性。因此，建议您根据实际情况及时与相关单位或部门沟通并提交所需材料。希望这个解答能够对您有所帮助！