您好，关于您提出的“只签灵活就业协议是不是跟有没有签三方没有关系”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确灵活就业协议和三方协议是两种不同的就业协议，它们各自有不同的性质和目的。
灵活就业协议： 灵活就业协议通常是针对那些选择非传统就业方式，如自由职业、兼职、临时工作等的人员所签订的协议。它主要明确的是劳动者与用人单位之间的灵活就业关系，包括工作内容、工作时间、报酬支付等条款。灵活就业协议并不涉及毕业生的档案、户口迁移等就业手续问题，它更多地是关注劳动者与用人单位之间的实际工作关系。
三方协议： 三方协议，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由学校、用人单位、毕业生三方共同签订的。它主要解决的是毕业生档案、户口迁移等就业手续问题，并明确三方在就业择业过程中的权利义务关系。三方协议对签约的三方均具有约束力，是保障用人单位用人权和应届毕业生就业权的重要法律文件。
两者之间的关系：
性质不同：灵活就业协议是劳动者与用人单位之间的就业协议，而三方协议是学校、用人单位、毕业生三方之间的就业协议。
目的不同：灵活就业协议主要关注实际工作关系，而三方协议则更多地关注毕业生的就业手续和权益保障。
签订与否不影响彼此：签订灵活就业协议并不影响您是否签订三方协议，两者之间没有必然的联系。同样，签订三方协议也不影响您是否选择灵活就业方式。
应届生身份问题：关于应届生身份，主要取决于您是否在择业期内签订了劳动合同、缴纳了社保公积金，以及档案是否存放在学校或当地人才市场中。签订灵活就业协议或三方协议本身并不会改变您的应届生身份（在符合上述条件的情况下）。
综上所述，只签灵活就业协议与是否签订三方协议确实没有直接关系。您可以根据自己的实际情况和就业需求，选择适合自己的就业方式，并签订相应的就业协议。希望这个解答能够帮助您更好地理解两者之间的关系，并为您的就业选择提供参考。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。