针对您提出的“建筑工地做事摔伤劳动鉴定是十级怎么赔偿，且已交了保险”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，明确结论：当建筑工人在工地摔伤并被鉴定为工伤十级时，您有权获得包括工伤保险基金支付和用人单位支付在内的多项赔偿。具体赔偿项目和金额将依据《工伤保险条例》以及您所在地区的详细规定来确定。

接下来，我将详细解释各项赔偿内容：

一、工伤保险基金支付部分

1. 一次性伤残补助金：

   • 您将获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资，但需要注意，这个工资有上下限规定，最高不超过统筹地区职工平均工资的300%，最低不低于60%。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 当您的劳动合同期满或者您提出解除劳动合同时，您将获得一次性工伤医疗补助金。具体标准由您所在省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。

3. 工伤治疗相关费用：

   • 这包括您的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费。这些费用都将按照相关规定从工伤保险基金中支付。

4. 辅助器具费：

   • 如果您经过劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具（如假肢、矫形器等），那么这些辅助器具的费用也将按照国家标准从工伤保险基金中支付。

二、用人单位支付部分

1. 停工留薪期工资福利待遇：

   • 在您停工留薪期间（即治疗期间和康复期间），您的原工资福利待遇将保持不变，并由用人单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，但在特殊情况下可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。

2. 一次性伤残就业补助金：

   • 当您的劳动合同期满或者您提出解除劳动合同时，除了工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金外，用人单位还需要支付您一次性伤残就业补助金。具体标准同样由您所在地方人民政府规定。

三、赔偿流程与注意事项

1. 申请工伤认定：

   • 事故发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属可以在1年内直接申请工伤认定。

2. 劳动能力鉴定：

   • 在您的伤情稳定后，需要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。这是确定您赔偿金额的重要依据。

3. 赔偿协商与申请：

   • 确定伤残等级后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，您还可以向法院提起诉讼。

4. 法律途径维权：

   • 如果您在赔偿过程中遇到任何问题或用人单位拒绝支付赔偿费用，您有权通过法律途径维护自身权益，包括向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。

最后，我建议您在寻求赔偿时咨询当地劳动法律专业人士或律师，以确保您的权益得到充分保障。希望这些解答能对您有所帮助。