公务人员请假兼职的后果主要取决于兼职的性质、是否违反相关规定以及是否对公务工作造成影响，具体分析如下：

1. 若兼职行为违反公务员管理规定：

   • 行政处分：根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。若公务人员请假期间兼职且该兼职行为被认定为违反上述规定，可能会面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
   • 影响职业声誉：违规兼职行为还可能对公务人员的职业声誉造成负面影响，进而影响其未来的职业发展。

2. 若兼职行为未违反规定，但影响公务工作：

   • 工作纪律处分：即使兼职行为本身不违反规定，但如果因兼职导致无法正常履行公务职责，如经常迟到、早退或无法完成工作任务等，可能会受到工作纪律方面的处分，如警告、通报批评等。
   • 影响绩效评估：兼职行为可能影响公务人员的绩效评估结果，进而影响其奖金、晋升等福利待遇。

3. 若兼职行为合法且未影响公务工作：

   • 一般无直接法律后果：如果公务人员的兼职行为完全合法，且未对公务工作产生任何负面影响，那么通常不会面临直接的法律后果。但需要注意的是，即使兼职行为合法，公务人员也应确保不会因兼职而损害公共利益或公务形象。
   • 仍需谨慎行事：尽管合法兼职可能不会带来直接的法律后果，但公务人员仍需谨慎行事，避免引起不必要的误解或争议。例如，应避免在兼职过程中泄露公务信息或利用公务资源为兼职工作谋取利益。

额外建议：

• 了解并遵守相关规定：公务人员在考虑兼职前，应详细了解并遵守《中华人民共和国公务员法》及相关规定，确保自己的兼职行为合法合规。
• 评估兼职影响：在决定兼职前，公务人员应评估兼职对公务工作的影响，确保不会因兼职而影响正常履行公务职责。
• 保持职业操守：无论兼职是否合法合规，公务人员都应保持高度的职业操守和道德标准，避免因兼职行为而损害公共利益或公务形象。

总结来说，公务人员请假兼职的后果因具体情况而异。若兼职行为违反规定或影响公务工作，可能会面临行政处分或工作纪律处分；若兼职行为合法且未影响公务工作，则通常不会面临直接的法律后果。但无论如何，公务人员都应谨慎行事，确保自己的兼职行为合法合规且不影响公务工作。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。