首次业主大会确实有权就前期物业选聘进行表决。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
法律依据：
- 根据《物业管理条例》的相关规定，业主大会是业主自治管理的重要形式，有权决定物业管理区域内的重大事项，包括选聘和解聘物业服务企业。前期物业服务合同是在业主、业主大会选聘物业服务企业之前，由建设单位选聘物业服务企业签订的。但一旦业主大会成立，它就有权对前期物业服务合同的继续履行或变更作出决定。
业主大会的职权：
- 业主大会作为业主自治的最高权力机构，其职权包括制定和修改业主大会议事规则、管理规约，选举业主委员会或者更换业主委员会成员，选聘和解聘物业服务企业，以及筹集和使用专项维修资金等。因此，就前期物业选聘进行表决，属于业主大会的职权范围。
表决程序：
- 业主大会就前期物业选聘进行表决时，应当遵循法定的表决程序。通常，这需要提前通知所有业主，明确表决事项、时间、地点等，并确保表决过程公开、公正、公平。表决结果应当达到法定的比例要求（如双过半，即专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意），才能形成有效的决议。
实际操作中的注意事项：
- 在实际操作中，业主大会就前期物业选聘进行表决时，可能会遇到一些具体问题，如部分业主对表决事项不了解、不关心，或者对表决程序有异议等。这时，业主委员会或者筹备组应当积极做好宣传解释工作，确保所有业主都能充分了解表决事项的内容和意义，并按照法定程序进行表决。
- 另外，如果前期物业服务合同中有关于合同期限、解约条件等特别约定，业主大会在表决时也应当予以考虑，确保表决结果符合合同约定和法律法规的规定。
法律后果：
- 如果业主大会就前期物业选聘形成了有效的决议，那么该决议对全体业主具有约束力。物业服务企业应当按照决议内容继续履行或者终止前期物业服务合同。如果物业服务企业拒绝执行决议，业主大会或者业主委员会可以依法向人民法院提起诉讼，要求物业服务企业承担相应的法律责任。
综上所述，首次业主大会确实有权就前期物业选聘进行表决。在实际操作中，应当遵循法定程序，确保表决结果的合法性和有效性。如果您在物业纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。