挂靠经营法律关系的认定标准是一个涉及多个方面的复杂问题，需要结合具体案例和相关法律法规进行综合分析。以下是对挂靠经营法律关系认定标准的详细解答：
一、挂靠经营的基本定义
挂靠经营通常指的是没有资质或资质等级不够的民事主体，通过借用有相应资质等级的企业的名义，对外进行生产经营活动，并缴纳一定的费用。这种行为往往以合法的形式掩盖非法事实，规避法律监管，因此不受法律保护。
二、挂靠经营与代理关系的区别
代理权：
- 代理关系中，代理人必须获得被代理人的明确授权，才能在代理权限内进行活动。
- 挂靠关系中，挂靠方并未获得被挂靠方的代理权，只是借用其名义进行活动。
责任承担：
- 代理关系中，只有被代理人才是民事权利义务的承受者，代理人除可享有委托合同约定的费用外，不享有其他任何权利，也不必履行其他任何委托合同以外的义务。
- 挂靠关系中，挂靠双方对工程质量发生的纠纷、拖欠工程材料款、劳务费发生的纠纷、以被挂靠方分支机构的名义擅自对外担保的纠纷等，必须承担连带责任。
三、挂靠经营法律关系的认定标准
是否存在借用资质的行为：
- 挂靠经营的核心特征是挂靠方借用被挂靠方的资质进行活动。因此，认定挂靠经营首先要看是否存在借用资质的行为。
是否存在经济利益关系：
- 挂靠方通常需要向被挂靠方缴纳一定的费用，作为借用资质的代价。这种经济利益关系也是认定挂靠经营的重要依据。
是否独立承担民事责任：
- 在挂靠经营中，挂靠方虽然借用被挂靠方的名义进行活动，但通常独立承担民事责任。然而，在某些情况下，如挂靠方恶意逃债或造成第三方损害时，被挂靠方也可能需要承担连带责任。
是否存在实际控制关系：
- 挂靠经营中，被挂靠方通常不对挂靠方的具体经营活动进行实际控制。如果被挂靠方对挂靠方的经营活动有实际控制权，那么这种关系可能更接近于内部承包或分支机构关系，而非挂靠经营。
四、具体案例分析
以您提供的案例为例：
卢某与建筑公司的关系：
- 卢某无建筑方面资质，却与建筑公司签订挂靠协议，借用其资质进行房屋开发。这符合挂靠经营的基本定义。
- 卢某与建筑公司之间不存在代理关系，因为建筑公司未对卢某进行任何正式的授权。卢某的借款行为系私人行为，与建筑公司无关。
- 建筑公司违法出借资质，为卢某的违法“挂靠”行为提供便利，对卢某无法到期偿还的借款应承担连带责任。
丁某与物流公司的关系：
- 丁某将车辆挂靠在物流公司名下，但车辆的实际经营和管理由丁某负责。物流公司并未对车辆进行实际控制或管理。
- 李某作为丁某雇佣的司机，与物流公司之间不存在劳动法上的隶属关系。物流公司未对李某进行工作安排、管理或发放工资。
- 因此，李某与物流公司之间不应认定为劳动关系。
五、相关法律法规依据
- 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》：将挂靠经营界定为“挂靠方未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级，借用有资质的建筑施工企业名义进行施工的生产经营活动。”并规定这种行为无效。
- 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》：明确了劳动关系的认定标准，包括用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者、劳动者受用人单位的劳动管理并从事用人单位安排的有报酬的劳动等。
综上所述，挂靠经营法律关系的认定需要综合考虑多个方面，包括是否存在借用资质的行为、是否存在经济利益关系、是否独立承担民事责任以及是否存在实际控制关系等。同时，还需要结合具体案例和相关法律法规进行综合分析。