被老板打导致肋骨骨折的赔偿金额，需根据伤情鉴定结果、实际损失情况及相关法律规定综合确定，无法直接给出固定数额，但可以明确赔偿范围及计算方式。以下从不同角度为你详细分析：
一、赔偿范围
医疗费用：包括因治疗肋骨骨折所产生的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等实际支出。需保留好所有医疗费用发票，作为索赔依据。
误工费：根据你因伤无法工作的时间及收入情况计算。若你有固定收入，误工费=误工时间×日工资；若无固定收入，可参照当地同行业或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：若伤情需要护理，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。有收入的，参照误工费的规定计算；无收入的，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
营养费：根据医疗机构的意见确定是否需要营养支持及营养期限，营养费一般按照当地居民平均生活费标准的40%-60%计算。
残疾赔偿金：若肋骨骨折经鉴定构成伤残，残疾赔偿金根据伤残等级、当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
精神损害抚慰金：因老板的殴打行为给你造成精神痛苦，可要求精神损害抚慰金。具体数额根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。
二、赔偿计算方式（以残疾赔偿金为例）
若肋骨骨折经鉴定构成十级伤残，假设你为城镇居民，当地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，则残疾赔偿金计算如下：
\(残疾赔偿金 = 50000元/年 \times 20年 \times 10\% = 100000元\)
（注：此公式仅为示例，实际计算需根据具体伤残等级、收入标准及年限确定）
三、法律程序建议
及时报警并验伤：被打后应立即报警，并前往医疗机构进行伤情鉴定，固定证据。
协商赔偿：在伤情稳定后，可与老板协商赔偿事宜，明确赔偿项目及金额。
提起诉讼：若协商无果，可向法院提起民事诉讼，要求老板承担赔偿责任。在诉讼过程中，需提交医疗费用发票、误工证明、护理证明、伤情鉴定报告等证据材料。
四、注意事项
伤情鉴定的重要性：伤情鉴定结果是确定赔偿金额的关键依据，务必选择有资质的鉴定机构进行鉴定。
保留证据：所有与赔偿相关的证据材料，如医疗费用发票、误工证明、护理证明等，均需妥善保管，以备不时之需。
及时维权：根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。因此，务必在诉讼时效期间内提起诉讼或协商赔偿事宜。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议及赔偿方案。