当事人投诉执法人员后，能否更换执法人员，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 投诉内容与执法人员行为直接相关：

   • 如果投诉内容明确指向某执法人员的违法行为、不当行为或违反职业道德的行为，且这些行为可能影响案件的公正处理，那么根据相关法律法规和执法程序，当事人有权要求更换执法人员。例如，若执法人员存在收受贿赂、徇私舞弊、滥用职权等行为，当事人可以向相关部门提出投诉，并要求更换执法人员以确保案件的公正性。

2. 投诉内容与执法人员行为无直接关联或不足以构成更换理由：

   • 如果投诉内容主要是关于执法人员的态度问题、沟通方式等，并未涉及违法行为或不当行为，且这些因素不足以影响案件的公正处理，那么更换执法人员的请求可能不会被支持。在这种情况下，相关部门可能会对执法人员进行批评教育或培训，以改善其工作态度和沟通方式，但不会因此更换执法人员。

3. 投诉处理程序与更换执法人员的决定：

   • 投诉处理程序通常包括受理、调查、处理等环节。在调查过程中，相关部门会核实投诉内容的真实性，并根据调查结果作出处理决定。如果调查结果显示执法人员确实存在违法行为或不当行为，且这些行为足以影响案件的公正处理，那么相关部门会依法作出更换执法人员的决定。
   • 需要注意的是，更换执法人员并非随意进行，而是需要基于充分的证据和合理的理由。同时，更换执法人员也可能涉及案件的重新调查、取证等程序，因此应谨慎对待。

4. 法律建议：

   • 如果当事人认为执法人员存在违法行为或不当行为，且这些行为可能影响案件的公正处理，建议当事人及时收集相关证据，并向相关部门提出投诉。
   • 在投诉过程中，当事人应保持冷静、理性，避免情绪化表达，以确保投诉内容的客观性和真实性。
   • 如果投诉后未得到满意答复或处理结果，当事人可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如申请行政复议或提起行政诉讼等。

总结来说，当事人投诉执法人员后能否更换执法人员，取决于投诉内容的真实性、执法人员行为的性质以及相关法律法规和执法程序的规定。如果投诉内容属实且执法人员行为足以影响案件的公正处理，那么当事人有权要求更换执法人员。如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。