结论：如果您不想继续劳动仲裁案件，确实需要撤回仲裁申请，且撤回后一般不能再次就同一事项申请仲裁，但需注意撤回的具体流程和可能产生的法律后果。

详细分析：

1. 撤回仲裁申请的必要性：

   • 在劳动仲裁过程中，如果您作为申请人决定不再继续仲裁，应当向劳动争议仲裁委员会提出撤回仲裁申请的请求。这是因为仲裁程序一旦启动，就会按照既定的流程进行，除非申请人主动撤回，否则仲裁委员会会继续审理并作出裁决。

2. 撤回仲裁申请的流程：

   • 撤回仲裁申请通常需要您以书面形式向劳动争议仲裁委员会提交撤回申请，并说明撤回的理由。仲裁委员会在收到您的撤回申请后，会进行审查，如果认为撤回申请符合法律规定，会作出准予撤回的决定，并终止仲裁程序。

3. 撤回仲裁申请后的法律后果：

   • 一般不能再次申请：根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，撤回仲裁申请后，您一般不能再次就同一事项向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这意味着，如果您撤回申请后反悔，或者发现新的证据需要再次申请仲裁，可能会面临法律上的障碍。
   • 例外情况：当然，也存在一些例外情况。比如，如果您撤回申请是因为与用人单位达成了和解协议，但后来用人单位未履行和解协议，您仍然可以就原争议事项向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此外，如果您有新的证据或者新的争议事项，且这些事项与之前撤回的仲裁申请无关，您也可以就新的事项申请仲裁。

4. 建议与注意事项：

   • 谨慎决定：在决定撤回仲裁申请前，请务必谨慎考虑。撤回申请意味着您放弃了通过仲裁解决争议的机会，且可能面临无法再次申请仲裁的风险。
   • 咨询专业人士：如果您对撤回仲裁申请的流程、法律后果或者后续可能面临的问题有疑问，建议咨询专业的劳动法律师或者劳动争议调解机构的工作人员，以获取更详细、更准确的法律建议。
   • 保留证据：即使您决定撤回仲裁申请，也请务必保留好与争议事项相关的所有证据和文件。这些证据和文件可能在后续的处理过程中发挥重要作用。

行动建议：

• 如果您已经决定撤回仲裁申请，请尽快以书面形式向劳动争议仲裁委员会提交撤回申请，并按照仲裁委员会的要求办理相关手续。
• 如果您对撤回仲裁申请有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更准确的法律建议。