当公司老板跑路时，如何立案取决于具体的情况和涉及的法律问题。以下是一些详细的步骤和建议，帮助你了解如何应对老板跑路的情况，并尝试立案以维护自身权益：

一、确认老板是否真的失联

首先，你需要确认老板是否真的无法联系。尝试通过电话、邮件、社交媒体等多种方式与老板取得联系，并给予合理时间等待回复。如果老板长时间无法联系，且存在拖欠工资、债务等问题，那么你可能需要采取进一步的法律措施。

二、收集证据

在采取任何法律措施之前，收集证据是至关重要的。你需要保留所有与劳动关系和劳动权益相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。此外，还可以收集与老板的聊天记录、邮件往来等通信记录作为补充证据。这些证据将有助于你在后续的法律程序中证明自己的权益。

三、报警与立案

1. 报警：

   • 如果老板的行为涉嫌犯罪，如诈骗、拒不支付劳动报酬等，你可以向当地公安机关报案。
   • 在报案时，提供尽可能详细的信息和证据，包括老板的姓名、联系方式、公司情况、拖欠的工资或债务金额等。

2. 立案标准：

   • 警方是否立案取决于具体情况和证据。对于拖欠工资的情况，如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，且数额较大并经过政府有关部门责令支付仍不支付，那么可能构成拒不支付劳动报酬罪，警方将依法立案侦查。

四、其他法律途径

除了报警外，你还可以考虑以下法律途径来维护自己的权益：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 向当地劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据。
   • 劳动监察部门将调查并责令用人单位支付拖欠的工资、补缴社保等。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交仲裁申请书和证据材料，仲裁裁决具有法律效力，可以申请强制执行。

3. 提起民事诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意或用人单位在仲裁后仍不履行支付义务，你可以向法院提起民事诉讼。
   • 通过法院判决，可以强制用人单位支付工资及相应赔偿。

五、关注公司资产状况

在老板跑路的情况下，你需要留意公司的固定资产，防止被转移或隐匿。如果担心财产转移，你可以在诉讼前或过程中申请财产保全。这将有助于确保在后续的法律程序中能够追回应得的款项。

六、寻求法律援助与保持冷静

在整个维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。同时，如果你无法自行处理法律问题，可以寻求专业律师的法律援助。律师将能够帮助你制定合适的维权策略，并提供专业的法律支持。

综上所述，当公司老板跑路时，立案并不是唯一的选择，也不是第一步。你需要先确认老板是否真的失联，收集足够的证据，并尝试通过报警、劳动监察、劳动仲裁或民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，保持冷静和理性，寻求必要的法律援助和支持是非常重要的。