结论：银行一直扣担保人工资是否合理，需根据具体情况判断，包括担保合同的具体条款、贷款人的还款情况、担保人的担保责任范围以及银行采取的扣款措施是否合法合规等。
详细分析：
担保合同的具体条款：
- 担保合同是担保人与银行之间设立担保关系的法律文件，其中会明确担保人的担保责任、担保范围、担保方式（如一般保证或连带责任保证）以及银行在贷款人违约时有权采取的措施等。
- 如果担保合同中明确规定了银行在贷款人无法偿还贷款时，有权直接扣划担保人的工资或其他财产，且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么银行扣担保人工资的行为在合同层面可能是合理的。
贷款人的还款情况：
- 银行扣担保人工资的前提通常是贷款人未能按时偿还贷款。如果贷款人确实已经逃跑或无法联系，且确实存在未偿还的贷款，那么银行为了保障自身权益，可能会根据担保合同采取扣款措施。
- 但如果贷款人仍有还款能力或银行未采取合理措施追讨贷款，就直接扣担保人工资，则可能构成不当得利或侵犯担保人合法权益。
担保人的担保责任范围：
- 担保人的担保责任范围通常由担保合同约定。如果担保合同中明确担保人的责任仅限于特定金额或特定财产，而银行扣款的金额或方式超出了这一范围，那么担保人有权提出异议。
- 此外，如果担保人能够证明自己已履行了担保合同中的部分或全部义务，如已代为偿还部分贷款，那么银行再扣担保人工资的行为也是不合理的。
银行采取的扣款措施是否合法合规：
- 银行在扣担保人工资时，必须遵守相关法律法规和监管要求，如必须事先通知担保人、扣款金额必须合理等。
- 如果银行未按照法定程序或合同约定采取扣款措施，如未经担保人同意擅自扣款、扣款金额超出约定范围等，那么担保人有权向银行提出异议，并可能通过法律途径维护自己的合法权益。
法律建议：
- 审查担保合同：担保人应首先仔细审查担保合同的具体条款，了解自己的担保责任和范围。
- 与银行沟通：如果担保人认为银行的扣款行为不合理或存在争议，应及时与银行沟通，了解扣款的具体原因和依据。
- 寻求法律帮助：如果沟通无果或银行的行为确实侵犯了担保人的合法权益，担保人可以寻求法律帮助，如咨询专业律师或向相关监管机构投诉。
可能后果：
- 如果银行的扣款行为合法合规且符合担保合同的约定，那么担保人可能需要承担相应的担保责任，包括被扣工资等。
- 如果银行的扣款行为存在违法或违规情形，那么担保人可能有权要求银行返还被扣的工资，并可能获得相应的赔偿。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。