您好，关于您提出的“劳动法第几条要求用人单位必须给员工交社保”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定了社会保险的强制性，它指出：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这一条款直接强调了用人单位为职工缴纳社保是其不可推卸的法定义务。

进一步地，为了更具体地明确用人单位在社保缴纳方面的责任和时间要求，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也作出了明确规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”这一规定不仅重申了用人单位的法定义务，还给出了具体的时间框架，即必须在用工之日起三十日内完成社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。

此外，虽然《中华人民共和国劳动合同法》并未直接以“必须交社保”的表述来规定用人单位的义务，但结合其相关条款，如第十七条关于劳动合同必备条款的规定（其中就包括社会保险），以及第三十八条和第四十六条关于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿的规定，共同构成了劳动者要求用人单位缴纳社保的完整法律依据体系。

综上所述，用人单位为职工缴纳社保是其法定义务，这一义务在《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》第五十八条中得到了明确体现。用人单位必须严格遵守这些法律规定，确保在规定的时间内为职工办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费用，以维护劳动者的合法权益和社会的和谐稳定。