您好，关于您提出的“到了法定退休年龄60周岁或超出一些，只要辞职就可以办理退休手续吗”这个问题，我需要为您详细解答一下。

首先，办理退休手续并非仅仅基于年龄和是否辞职这两个因素。根据相关规定，办理领取企业职工养老金手续，必须同时满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准。目前，这个最低年限是15年，但从2039年开始将提高至20年。

关于法定退休年龄：

• 对于男职工，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，法定退休年龄将逐步延迟。具体来说，从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。因此，如果您是在2025年之后达到原法定退休年龄60周岁的，您的实际退休年龄可能会有所延迟。

关于养老保险缴费年限：

• 如果您到了法定退休年龄，但养老保险累计缴费年限不足最低标准，您有几个选择：一是按年补缴，但需缴纳滞纳金；二是如果符合特定条件（如2011年7月1日前参保且到退休年龄后多缴5年还不到15年的），可以一次性补齐；三是与用人单位协商一致，延迟退休并继续缴纳养老保险费；四是选择自愿弹性提前退休（如果满足条件，即达到最低缴费年限、提前时间不超过3年且退休年龄不低于原法定退休年龄下限）。

关于辞职与退休手续的关系：

• 辞职本身并不直接决定您能否办理退休手续。关键在于您是否满足上述两个退休条件。即使您辞职了，只要您达到了法定退休年龄且养老保险累计缴费年限足够，您仍然可以办理退休手续并领取养老金。

特殊情况说明：

• 如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合相关条件（如男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年），您可以申请提前退休。
• 另外，如果您在达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力，根据最新政策，您可以申请按月领取病残津贴，而非办理提前退休。

建议：

• 在您考虑辞职和办理退休手续之前，建议您先查询自己的法定退休年龄和养老保险累计缴费年限，确保自己满足退休条件。
• 如果您对退休政策或相关手续有疑问，可以咨询当地的人社部门或专业机构，以获取更准确和详细的信息。

综上所述，办理退休手续并非仅仅基于年龄和是否辞职，而是需要满足一定的条件。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。