结论：邻居到学校闹事是否会导致您丢工作，不能一概而论，这取决于多种因素，包括学校的规章制度、您与学校的劳动合同条款、闹事的严重程度以及学校的处理方式等。以下从不同角度为您详细分析：
一、从学校规章制度和劳动合同角度
学校规章制度：
- 许多学校都有明确的规章制度，要求教职工维护良好的个人形象和职业操守，避免因个人行为给学校带来负面影响。
- 如果邻居到学校闹事，且闹事行为严重影响了学校的正常教学秩序或声誉，学校可能会根据规章制度对您进行纪律处分，包括但不限于警告、记过、解聘等。
劳动合同条款：
- 您与学校签订的劳动合同中可能包含有关教职工行为规范的条款，以及违反这些条款可能面临的后果。
- 如果劳动合同中明确规定了因个人行为给学校造成损失或不良影响的，学校有权解除劳动合同，那么邻居到学校闹事且造成严重后果的情况下，您可能面临丢工作的风险。
二、从闹事严重程度和学校处理方式角度
闹事严重程度：
- 如果邻居只是到学校进行轻微的吵闹或投诉，且没有造成严重的后果或影响，学校可能会选择通过沟通、调解等方式解决问题，而不会直接对您进行纪律处分或解聘。
- 如果邻居的闹事行为严重扰乱了学校的正常教学秩序，甚至引发了社会关注或媒体报道，学校可能会为了维护自身形象和声誉而对您采取更严厉的措施。
学校处理方式：
- 学校在处理此类事件时，通常会考虑多种因素，包括闹事的原因、您的行为是否构成违规、学校的规章制度和劳动合同条款等。
- 学校可能会先进行调查，了解事情的真相和经过，然后根据调查结果和学校的规章制度、劳动合同条款等作出相应的处理决定。
三、法律建议
保持冷静和理智：
- 在面对邻居的挑衅和闹事时，您应保持冷静和理智，避免与邻居发生进一步的冲突或争执。
- 您可以尝试与邻居进行沟通，了解她的诉求和原因，并寻求和平解决的方式。
及时向学校报告：
- 如果邻居到学校闹事，您应及时向学校报告，并配合学校的调查和处理工作。
- 您可以向学校提供相关的证据和材料，如监控录像、证人证言等，以证明自己的清白和无辜。
寻求法律帮助：
- 如果邻居的闹事行为给您造成了损失或不良影响，您可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
- 您可以咨询专业律师（比如我），了解相关的法律规定和诉讼程序，并根据律师的建议采取相应的法律行动。
最后，邻居到学校闹事是否会导致您丢工作，取决于多种因素的综合作用。您应保持冷静和理智，及时向学校报告并配合处理工作，同时考虑寻求法律帮助以维护自己的合法权益。如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。