结论：关于“让别人去干活，办路下车玩受伤了责任是谁”的问题，责任的归属需要依据具体情况来判断，主要包括雇主责任、个人责任以及可能存在的第三方责任。以下是对各种可能情况的分析：
雇主责任：
- 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果雇主与受伤者之间存在雇佣关系，且受伤是在从事雇佣活动中发生的，那么雇主可能需要承担一定的赔偿责任。这通常涉及到雇主是否提供了安全的工作环境、是否进行了必要的安全培训、是否采取了合理的安全措施等因素。
- 分析：在此情况下，如果受伤者是在执行雇主指派的任务过程中下车玩耍受伤，且雇主未能提供足够的安全保障或未尽到合理的注意义务，那么雇主可能需要承担部分或全部责任。
个人责任：
- 法律背景：个人应当对自己的行为负责，如果受伤是由于个人疏忽、故意或违反安全规定等行为导致的，那么个人应当承担相应的责任。
- 分析：如果受伤者下车玩耍的行为完全出于个人意愿，且该行为与工作任务无关，同时受伤也是由于个人疏忽或故意行为导致的，那么受伤者可能需要自行承担责任。
第三方责任：
- 法律背景：如果受伤是由于第三方的过错或违法行为导致的，那么第三方可能需要承担赔偿责任。
- 分析：例如，如果受伤者在下车玩耍时被第三方车辆撞伤，且该车辆驾驶员存在过错或违法行为，那么第三方驾驶员可能需要承担赔偿责任。
建议：
- 收集证据：在发生此类事件后，应尽快收集相关证据，包括现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的责任认定和赔偿协商中提供有力支持。
- 及时报警并就医：如果受伤情况严重，应立即报警并就医，确保受伤者得到及时救治，并保留好医疗记录作为后续索赔的依据。
- 咨询专业律师：由于责任认定和赔偿协商可能涉及复杂的法律问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
可能后果：
- 如果责任被认定为雇主责任，雇主可能需要支付医疗费用、误工费、残疾赔偿金等费用。
- 如果责任被认定为个人责任或第三方责任，受伤者可能需要自行承担部分或全部费用，或者向第三方追偿。
在处理此类事件时，请务必保持冷静，及时采取措施保护受伤者的权益，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有任何进一步的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。