结论：对方要求赔偿三千是否合理，不能仅凭医药费一千多这一单一因素来判断，需要综合考虑实际损失、双方过错程度以及其他相关费用等因素。
分析：
实际损失考量：
- 医药费只是赔偿的一部分，除了直接的医药费用，还可能包括因受伤导致的误工费、护理费、营养费、交通费等。如果对方能够提供这些费用的合理证据，那么赔偿金额可能会相应增加。
- 例如，如果对方因受伤无法工作，导致收入减少，这部分误工费也应纳入赔偿范围。同样，如果需要专人护理或额外补充营养，这些费用也应考虑在内。
双方过错程度：
- 在打架事件中，双方的过错程度也是影响赔偿金额的重要因素。如果对方也存在过错，比如先动手或挑衅，那么赔偿金额可能会相应减少。
- 法院在判决时会根据双方的过错程度来划分责任比例，从而确定最终的赔偿金额。
其他相关费用：
- 除了上述费用外，如果打架事件导致了对方财产损失（如衣物破损、手机损坏等），这部分损失也应纳入赔偿范围。
- 另外，如果对方因受伤留下了后遗症或需要后续治疗，这部分费用也应提前考虑并纳入赔偿金额中。
赔偿金额的计算（示例）：
假设对方能够提供以下费用的合理证据：
- 医药费：1000元
- 误工费：500元（假设因受伤无法工作5天，每天收入100元）
- 护理费：300元（假设需要专人护理3天，每天费用100元）
- 营养费：200元（假设需要额外补充营养）
- 交通费：100元（假设因就医产生的交通费用）
那么，对方的合理赔偿金额至少应为：1000（医药费）+ 500（误工费）+ 300（护理费）+ 200（营养费）+ 100（交通费）= 2100元。
如果对方要求赔偿三千，而实际损失（包括上述所有费用）并未达到这个数额，且双方过错程度相当或对方过错更大，那么这个要求可能就不太合理。
建议：
- 如果对方提出了赔偿要求，你可以要求对方提供详细的费用清单和证据，以便你评估赔偿金额的合理性。
- 如果双方无法就赔偿金额达成一致，可以考虑通过调解或诉讼等法律途径来解决纠纷。
- 在处理此类纠纷时，建议保持冷静和理性，避免情绪化的行为导致纠纷进一步升级。
如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。