结论：在打架导致的医药费赔偿中，要求赔偿1万是否合理，需根据实际损失、双方过错程度及法律规定综合判断。若实际医药费为5000元，且无其他合理赔偿项目，则要求赔偿1万可能偏高；但若存在其他合理赔偿项目或对方过错较大，则要求赔偿1万可能合理。

分析：

1. 实际损失原则：

   • 在侵权损害赔偿中，赔偿金额通常应基于实际损失。若打架导致的医药费实际支出为5000元，且无其他相关费用（如误工费、护理费、营养费等），则赔偿金额应围绕这5000元进行协商或判决。
   • 若要求赔偿1万，而实际损失仅为5000元，且无其他合理赔偿项目，则这一要求可能偏高，缺乏法律依据。

2. 过错程度原则：

   • 在打架事件中，双方可能均有过错。赔偿金额的确定需考虑双方的过错程度。
   • 若一方过错较大，应承担更多赔偿责任；若双方过错相当，则赔偿金额可能按比例分摊。
   • 若要求赔偿1万的一方过错较小或无过错，且对方过错较大，则这一要求可能合理，但需具体证据支持。

3. 合理赔偿项目：

   • 除了医药费外，打架事件还可能产生其他合理赔偿项目，如误工费、护理费、营养费、交通费等。
   • 若这些费用合计达到或超过5000元，且要求赔偿1万的一方能够提供充分证据证明这些费用的合理性，则这一要求可能合理。

4. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
   • 赔偿金额的确定需遵循公平、合理原则，不得过高或过低。

建议：

• 协商解决：双方可尝试通过协商解决赔偿问题，根据实际损失和过错程度达成一致意见。
• 证据收集：若协商无果，要求赔偿的一方应收集充分证据证明其实际损失和对方过错程度，以便在诉讼或调解中争取合理赔偿。
• 法律途径：若双方无法达成一致意见，可寻求法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼或申请调解。

示例计算（假设存在其他合理赔偿项目）：

• 医药费：5000元
• 误工费：假设为2000元（根据实际误工时间和收入情况计算）
• 护理费：假设为1000元（根据护理时间和护理费用标准计算）
• 营养费：假设为500元（根据营养需求和营养费用标准计算）
• 交通费：假设为500元（根据就医次数和交通费用标准计算）

合计赔偿金额：5000元（医药费）+ 2000元（误工费）+ 1000元（护理费）+ 500元（营养费）+ 500元（交通费）= 9000元

在此情况下，要求赔偿1万可能仍偏高，但已接近合理范围。若实际损失和合理赔偿项目更多，则要求赔偿1万可能更为合理。具体需根据实际情况和证据进行判断。