针对您提出的“右手食指筋断了十级工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿项目概览
右手食指筋断被鉴定为十级工伤后，您有权获得一系列的赔偿，这些赔偿主要分为工伤保险基金支付部分和用人单位支付部分。
二、工伤保险基金支付部分
一次性伤残补助金：
- 标准：通常为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资，且这个工资有上下限规定，即高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。
- 举例：若您的月平均缴费工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元。
一次性工伤医疗补助金：
- 标准：由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此地区差异较大。
- 领取条件：当您与用人单位解除或终止劳动关系时，可以领取这笔补助金，用于后续的工伤治疗费用。
医疗费：
- 标准：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。
- 注意事项：超出这些目录及服务标准的医药费，其承担方式可能因地区而异，需要您了解当地的具体政策。
康复费：
- 如果您需要到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，那么符合规定的康复费用也将由工伤保险基金支付。
辅助器具费：
- 如果您因日常生活或就业需要安装辅助器具，如假肢、矫形器等，那么这些费用将按国家规定标准从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费、交通食宿费：
- 如果您住院治疗工伤，那么住院期间的伙食补助费，以及到统筹地区外就医的交通、食宿费用，将由工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。
三、用人单位支付部分
停工留薪期工资：
- 在您因工伤暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 举例：若您的月工资为6000元，停工留薪期为6个月，则用人单位需支付您36000元的工资。
一次性伤残就业补助金：
- 当您与用人单位解除或终止劳动关系时，用人单位将支付您一次性伤残就业补助金，以补偿您因工伤导致的就业能力下降。
- 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与您的工资和伤残等级相关。
生活护理费（如适用）：
- 如果您因工伤导致生活不能自理，且在停工留薪期需要护理，那么这部分费用将由所在单位负责。
四、赔偿流程与建议
工伤认定与劳动能力鉴定：
- 首先，您需要向当地劳动保障部门申请工伤认定，确认您的伤情属于工伤范畴。
- 接着，进行劳动能力鉴定，确定您的伤残等级。
主张赔偿：
- 根据鉴定结果，您可以向工伤保险基金和用人单位主张相应的赔偿。
咨询专业人士：
- 由于赔偿项目和标准受当地政策和法规影响，建议您直接咨询当地的劳动保障部门或专业的工伤律师，以获取更准确的赔偿指导和建议。
提供个人具体情况：
- 在咨询时，请提供您的个人具体情况，如工资水平、伤残等级证明等，以便专业人士能够为您计算更准确的赔偿金额。
综上所述，右手食指筋断被鉴定为十级工伤后，您有权获得一系列的赔偿。为了确保您的权益得到充分保障，建议您及时咨询相关专业人士，并根据当地政策和个人实际情况进行具体计算。