您好，关于您提出的“有了离职证明是否可以办理监理转注”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，因为它涉及到多个方面的因素和具体的政策规定。
首先，离职证明是证明您与原单位已经解除劳动关系的重要文件，这是办理监理转注的一个基本前提。然而，仅仅有离职证明并不足以直接办理转注手续。
在实际操作中，监理转注通常还需要满足以下条件：
社保缴纳情况：根据相关规定，如果您的社会保险缴纳单位与注册单位不一致，可能会被视为“挂证”行为，从而受到限制。因此，在办理转注前，您需要确保您的社保缴纳情况与注册单位一致，或者符合不认定为“挂证”的特定情形（如达到法定退休年龄、因事业单位改制等原因保留事业单位身份等）。
无违规记录：如果您在原单位或注册过程中存在违规行为，如挂证、虚假注册等，这可能会影响您的转注申请。因此，在办理转注前，您需要确保自己的职业记录是清白的。
符合转注条件：除了上述两点外，您还需要符合监理转注的具体条件，如具备相应的资质、经验等。这些条件可能因地区和行业而有所不同，因此您需要仔细了解当地的具体规定。
政策限制：此外，还需要注意当地政策对监理转注的限制。例如，某些地区可能在特定时间段内对转注业务进行限制，或者对特定类型的人员（如涉及挂证排查名单的人员）进行限制。
针对您提到的天津市住建委公布的注册建造师、注册监理工程师、注册造价工程师“挂证”专项治理情况，如果您的名字出现在排查名单中，那么在核实处理工作结束前，您将依法被限制办理注销注册、变更注册和重新注册业务。这意味着，即使您有离职证明，也可能无法立即办理监理转注手续。
因此，我建议您在办理监理转注前，先仔细了解当地的具体政策和规定，确保自己符合所有条件。同时，如果您涉及挂证排查名单或其他违规行为，应积极配合相关部门的核实处理工作，以便尽快解除限制并办理转注手续。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。