您好，关于您提出的“监理解聘证明开了是不是就可以转注册了”这一问题，我需要为您详细解释一下相关的流程和规定。
首先，监理解聘证明的开具，确实是监理人员转注册过程中的一个重要环节。它证明了您与原聘用单位已经解除了聘用关系，是转注册所必需的材料之一。然而，仅仅开具监理解聘证明，并不意味着您就可以立即进行转注册。
转注册的过程还涉及到多个方面的审核和确认，包括但不限于：
新聘用单位的资质和条件：您需要找到一个新的、符合相关资质和条件的聘用单位，该单位需要愿意接收您作为其监理人员，并同意为您办理转注册手续。
个人资质和条件的审核：除了监理解聘证明外，您还需要提供其他相关的个人资质和条件证明，如监理工程师资格证书、身份证等，以证明您具备从事监理工作的资格和能力。
注册管理机构的审核和批准：在您提交了所有必要的材料后，注册管理机构会对您的转注册申请进行审核。他们会核实您的个人资质、新聘用单位的资质以及您与原聘用单位的解聘情况等。只有审核通过后，您才能获得转注册的批准。
遵守相关法律法规和规定：在整个转注册过程中，您还需要严格遵守相关的法律法规和规定，如《注册监理工程师管理规定》等。任何违规行为都可能导致您的转注册申请被拒绝或撤销。
因此，虽然监理解聘证明的开具是转注册过程中的一个重要步骤，但仅仅开具证明并不足以保证您能够成功转注册。您还需要确保满足所有相关的条件和要求，并经过注册管理机构的审核和批准。
最后，我建议您在转注册前仔细了解相关的流程和规定，确保自己符合所有条件和要求。如果您在转注册过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询或寻求相关部门的帮助。希望这些信息能够对您有所帮助。