国营职工和集体职工在符合一定条件下，都可以属于企业退休人员。以下是对这一问题的详细分析：

1. 国营职工与退休：

   • 国营职工，通常指的是在国有企业工作的员工。国有企业是由国家拥有和控制的企业，其员工享有国家规定的各项劳动权益，包括退休制度。
   • 当国营职工达到法定退休年龄，并且满足国家规定的退休条件时，他们可以办理退休手续，享受退休待遇，成为企业退休人员。

2. 集体职工与退休：

   • 集体职工则是指在集体所有制企业工作的员工。集体所有制企业是由劳动者集体所有和经营的企业形式，其员工同样享有劳动权益，包括退休制度。
   • 与国营职工类似，集体职工在达到法定退休年龄并满足退休条件时，也可以办理退休手续，成为企业退休人员。

3. 共同点与差异：

   • 国营职工和集体职工在退休制度上享有相似的权益，都需要达到法定退休年龄并满足退休条件才能办理退休。
   • 然而，由于国有企业和集体所有制企业在性质、管理、经营等方面存在差异，因此具体的退休政策、待遇等可能因企业而异。但这些差异并不影响他们成为企业退休人员的资格。

4. 退休条件与待遇：

   • 无论是国营职工还是集体职工，退休条件通常包括达到法定退休年龄、累计缴费年限（如养老保险缴费年限）等。
   • 退休待遇则根据企业的实际情况、国家的政策规定以及个人的缴费情况等因素确定，可能包括基本养老金、企业年金等。

总结与建议：

• 国营职工和集体职工在符合退休条件时，都可以成为企业退休人员，享受相应的退休待遇。
• 由于不同企业、不同地区的退休政策可能存在差异，因此建议职工在临近退休时，及时咨询所在企业的人力资源部门或当地的社会保险机构，了解具体的退休政策和待遇情况。
• 如果有任何关于劳动工伤、退休政策等方面的疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。