您好，关于请丧假需要提供给公司的材料，这主要取决于您所在公司的具体规定以及当地的相关政策。不过，我可以根据一般情况和一些地区的常见做法，给您一个大致的参考。
通常，为了证明您需要请丧假，您可能需要提供以下一些基本材料：
死亡证明或相关通知：这是最直接且必要的证明，可以是医院出具的死亡证明、殡仪馆的火化证明或者公安机关的相关通知等，用以证明您的直系亲属（如父母、配偶、子女）或符合当地政策规定的其他亲属（如岳父母、公婆）已经去世。
亲属关系证明：为了证明您与去世者的亲属关系，您可能需要提供户口本、结婚证或其他能证明亲属关系的法律文件。如果户口本或结婚证不在身边，也可以考虑提供由社区、村委会或公安机关出具的亲属关系证明。
请假申请：向公司提交一份正式的请假申请，说明请假的原因（即亲属去世需要料理丧事）、请假的时间长度以及您的工作交接情况等。
其他可能需要的材料：根据公司的具体规定，可能还需要您提供其他一些材料，如您的身份证复印件、工作证等，以便公司进行核实和记录。
特别说明：
不同地区和不同公司对于丧假的规定可能有所不同，包括丧假的天数、是否包括路程假、是否需要提供特定材料等。因此，在请假前，建议您先查阅公司的员工手册或相关政策文件，或者咨询公司的人力资源部门，了解具体的请假规定和所需材料。
如果您的丧事需要在外地料理，根据一些地区的政策，您可能还可以获得额外的路程假。但这也需要您向公司提供相关的证明材料，如交通票据等。
在请假期间，您的工资和福利待遇通常不会受到影响，但往返途中的车船费等可能需要您自理。
希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。