针对您提出的“雇员律师30（这里我理解为雇员律师的某项收入或费用情况，具体数字30可能指代不明，但核心问题是关于办案费用扣除与发票报销）办案费用扣除后，是否还可以报销发票”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，办案费用的扣除与发票报销是两个相对独立但又可能相互关联的环节。办案费用扣除通常是在计算个人所得税时，根据税法规定对特定费用进行扣除，以减少应纳税所得额。而发票报销则是企业或单位内部的一种财务管理制度，用于核实和报销员工因工作产生的合理费用。
关于办案费用扣除：
根据个人所得税的相关规定，雇员律师在取得收入时，如果符合税法规定的扣除条件，可以在计算应纳税所得额时扣除相应的办案费用。这些扣除通常包括但不限于差旅费、资料费、咨询费等与办案直接相关的费用。但具体的扣除范围和标准需要依据当地的税法规定以及税务机关的解释来确定。
关于发票报销：
发票报销是企业或单位对员工因工作产生的费用进行核实和补偿的一种方式。在报销过程中，员工需要提供合法有效的发票作为报销凭证。对于雇员律师而言，如果其办案过程中产生了符合单位报销政策的费用，并且能够提供相应的发票，那么这些费用是可以进行报销的。
办案费用扣除与发票报销的关系：
不冲突性：办案费用扣除是在计算个人所得税时进行的，而发票报销是企业或单位内部的财务管理行为。两者在性质上并不冲突，因此办案费用扣除后，并不影响员工对符合报销政策的费用进行发票报销。
合规性要求：无论是办案费用扣除还是发票报销，都需要符合相关的法律法规和政策要求。对于办案费用扣除，需要确保扣除的费用符合税法规定的范围和标准；对于发票报销，需要确保发票的真实性、合法性和有效性。
实际操作建议：在实际操作中，雇员律师应首先了解并遵守当地的税法规定和单位内部的报销政策。在产生办案费用时，应妥善保存相关发票和凭证，以便在计算个人所得税时进行扣除，并在单位内部进行报销。
综上所述，雇员律师在办案费用扣除后，如果产生了符合单位报销政策的费用，并且能够提供相应的发票，那么这些费用是可以进行报销的。但具体操作时，建议咨询当地税务机关或单位财务部门以获取更准确的指导和建议。