当过兵的企业人员能否按特殊工种退休，需分情况讨论，不能一概而论。以下从多个角度为你详细分析：
一、特殊工种退休的基本条件
根据相关规定，特殊工种退休通常需要满足以下条件：
- 从事特殊工种的时间要求：一般要求从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。
- 年龄要求：男年满55周岁，女年满45周岁。
- 社保缴纳要求：养老保险缴费年限（含视同缴费年限）需满15年。
二、当兵经历与特殊工种退休的关系
当兵经历本身不直接等同于特殊工种：
- 当兵是一种职业经历，它本身并不直接等同于特殊工种。特殊工种通常指的是在特定行业、特定环境下从事的高风险、高强度或有害身体健康的工作。
- 如果当兵期间从事的是与军事相关的特殊任务或工作，且这些任务或工作符合特殊工种的定义（如从事爆破、潜水等），那么这部分经历可能被认定为特殊工种经历。但这种情况较为特殊，需要具体评估。
当兵经历可能作为视同缴费年限：
- 根据相关规定，当兵期间的军龄可以视同为养老保险的缴费年限。这意味着，如果你当兵期间没有缴纳养老保险，但后来在企业工作并缴纳了养老保险，那么你的军龄可以与在企业工作的缴费年限合并计算，以满足特殊工种退休的社保缴纳要求。
- 然而，视同缴费年限并不直接决定你是否能按特殊工种退休。它只是满足了社保缴纳年限的一个方面，你还需要满足从事特殊工种的时间要求和年龄要求。
三、实际操作中的建议
查阅个人档案：
- 如果你想知道自己当兵期间是否从事了特殊工种，可以查阅个人档案中的相关记录。这些记录可能包括你的服役岗位、工作任务、工作环境等信息，有助于判断你是否符合特殊工种的定义。
咨询当地社保部门：
- 不同地区对于特殊工种的定义和退休政策可能有所不同。因此，建议你咨询当地社保部门或劳动保障部门，了解具体的政策规定和操作流程。
准备相关证明材料：
- 如果你认为自己符合特殊工种退休的条件，需要准备相关的证明材料，如个人档案、工作证明、社保缴纳记录等。这些材料将有助于证明你的特殊工种经历和社保缴纳情况。
总结来说，当过兵的企业人员能否按特殊工种退休，取决于你是否满足特殊工种退休的基本条件，以及当兵期间是否从事了符合特殊工种定义的工作。如果你对此有疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。