针对您提出的“退休年龄到了老板不愿意延长退休该怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据现行的政策规定，职工达到法定退休年龄后，是否继续工作需要与用人单位进行协商。这意味着，如果您希望延长退休年龄并继续在单位工作，必须得到单位的同意。单位有权根据自身的经营状况、岗位需求以及您的身体状况等因素，来决定是否同意您延长退休。
如果老板不愿意延长退休，您可以考虑以下几个方面：
了解政策规定：
- 您可以查阅相关的人社部门网站或政策文件，了解关于延迟退休的具体规定和条件。这有助于您明确自己的权益和可能的解决方案。
与单位沟通协商：
- 尽管单位有权决定是否同意您延长退休，但您仍然可以尝试与单位进行沟通协商。您可以表达自己的意愿和理由，如希望继续发挥余热、为单位贡献力量等。同时，也可以了解单位不同意延长退休的具体原因，看是否有其他解决方案或妥协的空间。
考虑个人规划：
- 如果单位确实不同意延长退休，您需要开始考虑自己的个人规划。这包括退休后的生活安排、经济来源、健康状况等方面。您可以提前规划好退休生活，确保自己能够平稳过渡到退休阶段。
关注社保和养老金：
- 无论您是否延长退休，都需要关注自己的社保和养老金情况。确保您的养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准，以便在退休后能够正常领取养老金。如果缴费年限不够，您可以考虑一次性补缴或继续缴纳养老保险费等方式来满足条件。
寻求法律援助或咨询：
- 如果您在处理这个问题过程中遇到困难或纠纷，可以寻求法律援助或咨询专业人士的意见。他们可以帮助您了解自己的权益和可能的解决方案，并提供法律支持和指导。
额外建议：
- 保持积极心态：退休是人生中的一个重要阶段，无论是否延长退休，都应该保持积极的心态和乐观的态度。相信您能够找到适合自己的解决方案，并顺利过渡到退休生活。
- 提前规划退休生活：无论结果如何，提前规划退休生活都是非常重要的。您可以考虑自己的兴趣爱好、健康状况、经济状况等因素，制定一个合理的退休生活计划。
总之，面对老板不愿意延长退休的情况，您需要了解政策规定、与单位沟通协商、考虑个人规划、关注社保和养老金情况，并在必要时寻求法律援助或咨询。希望这些建议能够对您有所帮助。