在申请仲裁工伤一次性伤残补助金差额时，需要准备的证据主要围绕证明实际工资水平、社保缴费基数以及两者之间的差额展开。以下是一些关键的证据类型及说明：

1. 劳动合同及工资支付记录：

   • 劳动合同：这是证明你与用人单位存在劳动关系的基础文件，其中可能包含关于工资、福利等条款的约定。
   • 工资支付记录：包括银行转账记录、工资条、工资签收单等，这些记录能够直接反映你的实际工资水平，是计算一次性伤残补助金差额的重要依据。

2. 社保缴费记录：

   • 社保缴费明细：从社保部门获取的缴费记录，能够显示用人单位为你缴纳社保的基数。如果这个基数低于你的实际工资水平，就可能存在一次性伤残补助金差额的问题。

3. 工伤认定决定书及伤残等级鉴定结论：

   • 工伤认定决定书：证明你受到的伤害被认定为工伤，这是享受工伤保险待遇的前提。
   • 伤残等级鉴定结论：确定你的伤残等级，从而决定一次性伤残补助金的计算标准。

4. 差额计算依据：

   • 根据你的实际工资水平和社保缴费基数，计算出一次性伤残补助金的应得金额与实得金额之间的差额。这通常需要提供详细的计算过程和依据，如工资单、社保缴费记录等。

5. 其他相关证据：

   • 如果用人单位有关于工资、福利等方面的规章制度或通知文件，且这些文件与你的工资水平或社保缴费基数有关，也可以作为证据提交。
   • 如果有同事或证人能够证明你的实际工资水平或用人单位的社保缴费情况，他们的证言也可能对仲裁结果产生影响。

在准备这些证据时，务必确保它们的真实性、合法性和关联性。如果可能的话，最好提前咨询专业律师（即我本人），以确保你的证据充分、有力，能够支持你的仲裁请求。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。