工亡成年子女能分得的赔偿份额，并非固定数值，而是需根据具体情况来确定，主要涉及供养亲属抚恤金的分配。以下从不同角度为您详细分析：

一、工亡赔偿的基本构成

工亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金是支付给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。对于成年子女，如果他们符合供养亲属的条件（如残疾、无劳动能力等），则有权获得供养亲属抚恤金。

二、供养亲属抚恤金的分配原则

1. 供养亲属的范围：根据《工伤保险条例》及相关规定，供养亲属通常包括配偶、子女、父母等。对于成年子女，如果他们因残疾或其他原因无法独立生活，且由工亡职工生前提供主要生活来源，那么他们就属于供养亲属的范畴。

2. 分配比例：供养亲属抚恤金的分配比例并非固定，而是根据供养亲属的具体情况和工亡职工的生前意愿（如有遗嘱）来确定。一般来说，如果成年子女是唯一的供养亲属，那么他们可能会获得全部的供养亲属抚恤金。如果还有其他供养亲属，如配偶或父母，那么抚恤金将在所有供养亲属之间进行分配，具体比例可能因地区和具体情况而异。

3. 计算公式（以一次性工亡补助金为基数进行说明，实际供养亲属抚恤金计算可能更复杂，且需考虑月支付情况）：

   • 假设一次性工亡补助金为X元，供养亲属抚恤金总额通常为一定比例（如40%-60%，具体比例根据地区和政策而定）的X元，再分配给各个供养亲属。
   • 若成年子女是唯一供养亲属，则其可能获得的抚恤金为：供养亲属抚恤金总额 = 一定比例的X元（具体数额需根据地区政策确定）。
   • 若存在多个供养亲属，则需根据各自的情况和地区政策来分配供养亲属抚恤金总额。

三、实际案例与考虑因素

在实际操作中，工亡赔偿的分配往往受到多种因素的影响，包括但不限于：

• 地区政策：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能存在差异，因此成年子女能分得的赔偿份额也会有所不同。
• 家庭情况：家庭的经济状况、供养亲属的数量和具体情况等都会影响赔偿的分配。
• 工亡职工的生前意愿：如果工亡职工生前有遗嘱或明确表示了赔偿的分配意愿，那么这将作为分配的重要参考。

四、建议与行动

1. 了解地区政策：首先，建议您了解所在地区的工伤保险政策和赔偿标准，以便更准确地估算成年子女可能获得的赔偿份额。
2. 收集证据：收集相关证据，如成年子女的残疾证明、无劳动能力证明、与工亡职工的亲属关系证明等，以证明其符合供养亲属的条件。
3. 协商或诉讼：如果与其他供养亲属在赔偿分配上存在争议，可以尝试通过协商解决；如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议。

最后需要强调的是，工亡赔偿的分配是一个复杂而敏感的问题，涉及多个方面的因素和利益。因此，在处理此类问题时，建议您咨询专业律师（即我本人，韩从丰律师，专注于交通事故赔偿、工伤赔偿领域），以便获得更具体、更专业的法律建议和帮助。