结论：在父亲因工亡获得赔偿的情况下，成年孩子即使没有尽赡养义务，也通常有权分到一部分赔偿金，但具体分配比例和方式需根据实际情况和法律规定来确定。

分析说明：

1. 工亡赔偿金的性质：

   • 工亡赔偿金是职工因工死亡后，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿金是对死者家属的经济补偿和精神抚慰，而非死者的遗产。

2. 成年孩子的权利：

   • 成年孩子作为死者的直系亲属，即使没有尽赡养义务，也通常有权获得一部分工亡赔偿金。这是因为工亡赔偿金的分配原则主要是基于亲属关系，而非赡养义务的履行情况。
   • 然而，如果成年孩子有严重违反道德或法律的行为（如虐待、遗弃死者等），可能会影响其获得赔偿金的权利或份额。

3. 赔偿金的分配方式：

   • 丧葬补助金：用于支付死者的丧葬费用，通常由实际承担丧葬费用的亲属领取。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。如果成年孩子已经具备劳动能力且不是由死者生前提供主要生活来源，则可能无法获得这部分抚恤金。
   • 一次性工亡补助金：由死者的直系亲属（包括配偶、父母、子女等）共同分配。具体分配比例可能因地区和家庭情况而异，通常需要考虑各亲属的经济状况、与死者的亲密程度等因素。

4. 实际操作建议：

   • 在处理工亡赔偿金分配问题时，建议家庭成员之间进行协商，尽量达成一致意见。
   • 如果协商不成，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解具体的法律规定和分配原则。
   • 在必要时，可以通过法律途径解决争议，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。

特殊场景说明：

• 如果成年孩子因残疾或其他原因无法独立生活，且确实由死者生前提供主要生活来源，那么该成年孩子有权获得供养亲属抚恤金，并且可能在一次性工亡补助金的分配中获得更多份额。
• 如果家庭中存在多个直系亲属（如配偶、父母、多个子女等），则工亡赔偿金的分配需要综合考虑各亲属的实际情况和需求，确保分配公平合理。

后续行动建议：

• 如果您对工亡赔偿金的分配问题仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况和当地法律规定，为您提供专业的法律意见和解决方案。