村干部在处理问题时被对方又打又骂，这属于遭受了人身攻击和侮辱，村干部有权依法维护自己的合法权益。以下是从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
殴打行为：对方对村干部进行殴打，可能构成《中华人民共和国治安管理处罚法》中的“殴打他人”行为，根据情节轻重，可能会面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果殴打行为造成村干部轻伤及以上后果，还可能构成《中华人民共和国刑法》中的“故意伤害罪”，面临更严厉的刑事处罚。
辱骂行为：对方对村干部进行辱骂，可能构成《中华人民共和国治安管理处罚法》中的“公然侮辱他人”行为，同样可能面临拘留和罚款的处罚。如果辱骂行为情节严重，如多次辱骂、在公共场合辱骂造成恶劣影响等，还可能构成《中华人民共和国刑法》中的“侮辱罪”。
二、维权途径
报警处理：村干部应立即报警，由公安机关对殴打和辱骂行为进行调查取证，并根据调查结果依法对对方进行处罚。报警时，村干部应尽可能提供详细的现场情况、对方特征等信息，以便公安机关迅速出警处理。
收集证据：在报警的同时，村干部应尽可能收集现场证据，如拍照、录像、寻找目击证人等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益受到侵害。
提起民事诉讼：如果村干部因对方的殴打和辱骂行为遭受了身体伤害或精神损害，还可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方承担民事赔偿责任。在诉讼过程中，村干部需要提供充分的证据证明自己的损失和对方的过错。
三、注意事项
保持冷静：在遭受殴打和辱骂时，村干部应尽可能保持冷静，避免与对方发生进一步的冲突。同时，及时寻求周围人的帮助或报警处理。
及时就医：如果村干部因对方的殴打行为受伤，应及时就医并保留好医疗记录和相关费用单据，以便在后续的法律程序中作为证据使用。
咨询专业律师：在处理此类事件时，村干部可以咨询专业律师的意见，了解自己的权益和维权途径，以便更好地维护自己的合法权益。
总结来说，村干部在处理问题时被对方又打又骂，应立即报警并收集证据，通过法律途径维护自己的合法权益。如果因此遭受了身体伤害或精神损害，还可以向人民法院提起民事诉讼要求赔偿。在处理过程中，村干部应保持冷静、及时就医并咨询专业律师的意见。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。