教师申请延迟退休并不意味着就不能在本校工作了。这一结论可以从以下几个角度进行详细分析：

1. 延迟退休的政策背景与目的：

   • 延迟退休政策通常是为了应对人口老龄化、劳动力供给减少等社会问题，通过延长劳动者的工作年限来缓解社会保障压力。
   • 对于教师这一职业而言，延迟退休可能意味着有更多经验丰富的教师继续留在教学岗位上，为教育事业贡献力量。

2. 延迟退休与工作安排的关系：

   • 申请延迟退休并不直接等同于被调离原工作岗位。教师是否能在本校继续工作，主要取决于学校的具体安排和教师的个人意愿。
   • 如果教师希望继续在本校工作，并且学校也有相应的岗位需求，那么教师完全有可能在延迟退休期间继续留任。

3. 相关法律法规与政策依据：

   • 目前，我国关于延迟退休的具体政策可能因地区和行业而异，但通常都会遵循一定的法律法规框架。
   • 教师作为事业单位工作人员，其退休和延退问题可能受到《事业单位人事管理条例》等相关法律法规的规范。然而，这些法规并未直接规定延迟退休就必须调离原岗位。

4. 实际操作中的可能性与注意事项：

   • 在实际操作中，教师申请延迟退休后，学校可能会根据教师的年龄、健康状况、教学能力等因素进行综合评估，以决定是否继续留用。
   • 教师如果希望延迟退休并继续在本校工作，建议提前与学校进行沟通，了解学校的具体政策和岗位需求，以便做出合理的决策。

法律建议：

• 如果您作为教师正在考虑申请延迟退休，并希望继续在本校工作，建议您首先了解学校的相关政策和规定。
• 同时，您也可以咨询学校的人事部门或相关负责人，以获取更具体的信息和指导。
• 如果在申请过程中遇到任何法律问题或纠纷，您可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。