结论：针对您描述的“工地工人被砸晕后，雇主看了几天就不再负责”的情况，这很可能涉及工伤认定及赔偿问题。您应当采取一系列措施来维护自己的合法权益，包括及时报告事故、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及寻求法律途径解决赔偿问题。

详细分析：

1. 及时报告事故：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 您或您的同事应尽快向雇主报告此次事故，并要求雇主及时向相关部门报告并申请工伤认定。

2. 申请工伤认定：

   • 如果雇主未在规定时间内提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，因此务必确保及时申请。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 在工伤认定后，如果您的伤情影响到劳动能力，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定将确定您的伤残等级，这是后续计算赔偿金额的重要依据。

4. 赔偿问题：

   • 根据伤残等级和工伤保险政策，您有权获得相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。
   • 如果雇主未依法缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。这意味着雇主需要承担全部赔偿责任。
   • 如果雇主拒绝支付赔偿，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。

5. 法律途径：

   • 在与雇主协商无果的情况下，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付应得的赔偿。
   • 如果对仲裁结果不满，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

建议与行动：

• 收集证据：保留所有与事故相关的医疗记录、费用单据、证人证言等证据，以便在后续申请工伤认定或提起诉讼时使用。
• 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律指导，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议您在处理此类问题时咨询专业律师，以便获得更具体、更个性化的法律建议。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。
• 保持沟通：与雇主保持沟通，明确表达您的诉求和期望，同时了解雇主的立场和态度，为后续的协商或法律程序做好准备。

总之，面对此类工伤问题，您应当积极采取措施来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。