结论：您可以通过正式沟通、依据公司规章制度或劳动法规来要求公司提供合同。以下是具体说明：
通过正式沟通要求：
- 书面申请：您可以向公司的人力资源部门或直接上级提交一份书面申请，明确表达您需要查看或获取劳动合同副本的请求。在申请中，可以简要说明理由，例如为了确认个人权益、了解合同条款等。
- 口头沟通：如果书面申请不太方便，您也可以选择与公司相关负责人进行口头沟通，表达您的需求，并请求他们提供合同副本。在沟通过程中，保持礼貌和理性，有助于问题的顺利解决。
依据公司规章制度：
- 查阅公司政策：许多公司都有明确的规章制度，规定员工有权查看或获取自己的劳动合同。您可以先查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解公司在这方面的具体规定。
- 遵循内部流程：如果公司政策中规定了获取合同的流程，如填写申请表、经过特定部门审批等，您应按照这些流程操作，以确保您的请求得到合法合规的处理。
依据劳动法规要求：
- 了解法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，员工有权要求用人单位提供劳动合同副本。这是您的合法权益，受到法律保护。
- 依法维权：如果公司拒绝提供合同或拖延不办，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在投诉或寻求法律援助时，提供相关证据（如工作证、工资单等）以证明您与公司的劳动关系，将有助于问题的解决。