将广告费分摊给下属企业是否合法，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、合法性分析
合同约定与内部规定：
- 如果母公司与下属企业之间有明确的合同约定，或者公司内部有相应的财务分摊制度，且这些约定或制度不违反法律法规的强制性规定，那么将广告费分摊给下属企业是合法的。
- 例如，母公司与下属企业签订了广告服务合同，明确约定了广告费用的分摊方式和比例，且该合同符合《民法典》中关于合同效力的规定，那么这种分摊就是合法的。
税务合规性：
- 广告费的分摊还需考虑税务方面的合规性。根据税法的相关规定，企业之间的费用分摊应当符合独立交易原则，即分摊的费用应当与市场价格相符，不得通过不合理分摊来逃避税收。
- 如果广告费的分摊导致下属企业的税负明显降低，且这种降低并非基于合理的商业理由，那么可能构成税务违法，面临税务机关的调整和处罚。
反不正当竞争与反垄断：
- 在某些情况下，广告费的分摊可能涉及反不正当竞争或反垄断的问题。如果母公司通过不合理分摊广告费来排挤竞争对手，或者滥用市场支配地位，那么这种行为可能违反《反不正当竞争法》或《反垄断法》的相关规定。
二、实际操作建议
完善合同与内部规定：
- 母公司与下属企业之间应签订明确的广告服务合同或制定详细的财务分摊制度，明确广告费用的分摊方式、比例和支付方式等。
- 合同或制度应符合法律法规的强制性规定，并经过合法程序审议通过。
确保税务合规：
- 在进行广告费分摊时，应确保分摊的费用符合独立交易原则，避免通过不合理分摊来逃避税收。
- 可以咨询专业税务机构或律师，对分摊方案进行税务合规性审查。
避免不正当竞争与反垄断风险：
- 在进行广告费分摊时，应避免通过不合理分摊来排挤竞争对手或滥用市场支配地位。
- 可以定期对分摊方案进行反不正当竞争和反垄断方面的合规性审查。
三、法律后果
如果广告费的分摊违反了相关法律法规的规定，可能面临以下法律后果：
- 税务调整与处罚：税务机关可能对不合理分摊的广告费进行调整，并要求补缴税款和滞纳金；情节严重的，还可能面临罚款等处罚。
- 合同无效或撤销：如果广告费分摊的合同或制度违反了法律法规的强制性规定，可能被认定为无效或被撤销。
- 反不正当竞争与反垄断处罚：如果广告费分摊构成不正当竞争或反垄断行为，可能面临市场监管部门的处罚，包括罚款、责令停止违法行为等。
综上所述，将广告费分摊给下属企业是否合法需视具体情况而定。在实际操作中，应完善合同与内部规定、确保税务合规、避免不正当竞争与反垄断风险，并了解可能面临的法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。