将费用转嫁给企业是否合法，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
合法转嫁的情况
合同约定：
- 如果企业与供应商、服务提供商等在合同中明确约定了费用转嫁的条款，且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么按照合同约定转嫁费用是合法的。例如，在采购合同中约定，因市场价格波动导致的成本增加由买方承担，这种约定在合法范围内是有效的。
法定转嫁：
- 在某些特定情况下，法律可能规定某些费用应由企业承担，但同时也可能允许在特定条件下转嫁。例如，环保法规可能要求企业承担污染治理费用，但如果企业能够证明污染是由第三方造成的，且符合法律规定的转嫁条件，那么企业可能可以将部分或全部费用转嫁给该第三方。不过，这种情况较为特殊，且需要严格的法律程序和证据支持。
合理分摊：
- 在企业合作、联营或共同投资等场景中，各方可能根据投资比例、贡献大小等因素合理分摊相关费用。这种分摊如果基于公平、合理的原则，且各方均同意，那么也是合法的。例如，在共同开发一个项目中，各方按照投资比例分摊项目成本，包括人员工资、设备购置等费用。
非法转嫁的情况
违反法律法规：
- 如果费用转嫁行为违反了法律法规的强制性规定，如税收法规、消费者权益保护法等，那么这种转嫁就是非法的。例如，企业试图将应缴纳的税款转嫁给消费者，这是明确违法的。
显失公平：
- 即使合同中有费用转嫁的条款，但如果该条款显失公平，即一方利用优势地位或对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿的原则，那么该条款可能被认定为无效。例如，在格式合同中，企业单方面规定所有费用均由消费者承担，而消费者没有协商的余地，这种条款可能因显失公平而被撤销。
欺诈或胁迫：
- 如果费用转嫁是基于欺诈、胁迫等手段达成的，那么这种转嫁也是非法的。例如，企业以虚假陈述或威胁手段迫使对方接受不合理的费用转嫁条款。
法律建议
- 审查合同条款：企业在签订合同时，应仔细审查费用转嫁的条款，确保其合法、合理且公平。
- 遵守法律法规：企业应严格遵守相关法律法规，不得将应由自身承担的费用非法转嫁给他人。
- 保留证据：在涉及费用转嫁的争议中，企业应保留相关证据，如合同、发票、付款记录等，以证明自己的主张。
若您在实际操作中遇到费用转嫁的问题，或有任何疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。