工会法律援助的对象主要包括以下几类：

1. 工会组织所属的困难职工：

   • 这类职工通常因经济原因在维护自身合法权益时面临较大困难，比如家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的职工，或者家庭成员因患重大疾病、遭遇意外灾害等原因导致生活陷入困境的职工。工会法律援助会为他们提供必要的法律支持，帮助他们解决法律问题，从而保障其基本生活权益。例如，一位因家庭成员重病导致经济困难的职工，在遭遇用人单位拖欠工资时，就可以向工会申请法律援助，以维护自己的合法权益。

2. 劳动权益受到侵害的职工：

   • 不论职工是否属于困难范畴，只要其劳动权益受到侵害，如工资报酬被拖欠、社会保险未缴纳、工作时间超长、休息休假被剥夺、劳动安全卫生条件不达标等，均可成为工会法律援助的对象。这涵盖了所有在职场中遭遇不公正待遇的职工，确保他们的合法权益得到有效维护。比如，一位职工发现用人单位未为其缴纳社会保险，就可以向工会寻求法律援助，要求用人单位补缴社会保险费。

3. 进城务工人员：

   • 作为特殊群体，进城务工人员在就业过程中往往面临更多风险和不规范待遇，容易成为权益受侵害的对象。工会特别关注这一群体，为他们提供法律援助，帮助解决讨薪难、工伤赔偿纠纷等问题。例如，一位进城务工人员在工地受伤后，用人单位拒绝承担工伤赔偿责任，此时他就可以向工会申请法律援助，以维护自己的工伤权益。

4. 合法权益受到侵犯的工会工作者和工会组织：

   • 当工会工作者或工会组织在履行职责过程中遇到法律问题，或因维护职工权益而遭受不法侵害时，同样可以向工会申请法律援助。工会将根据实际情况提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等法律服务，以保护工会工作者和工会组织的合法权益。比如，一位工会工作者在代表职工与用人单位协商时，遭到用人单位的无理阻挠甚至威胁，此时他就可以向工会寻求法律援助，以维护自己的合法权益和工会组织的尊严。

工会法律援助的内容与形式：

• 工会法律援助的内容涵盖法律咨询、代理仲裁、诉讼等多个方面，旨在全方位为受援对象提供法律支持。
• 形式则根据具体情况而定，可能包括面对面的法律咨询、电话热线咨询、在线法律咨询、代理参与劳动仲裁或诉讼等。

工会法律援助的意义与价值：

• 工会法律援助是维护职工合法权益的重要途径，有助于构建和谐的劳动关系，促进社会稳定。
• 通过提供法律援助，工会能够增强职工的法治意识，引导他们依法维权，减少因法律知识不足而导致的权益受损情况。
• 同时，工会法律援助也是工会履行其职责、服务职工的具体体现，有助于提升工会的凝聚力和影响力。

在实际操作中，如果您或您身边的人需要工会法律援助，可以直接向当地的工会组织咨询并寻求帮助。作为专业律师，我也非常乐意为您提供相关领域的法律咨询和帮助，确保您的合法权益得到有效维护。