工会法律援助的对象并非全体职工，而是有特定范围的。具体来说，工会法律援助主要面向以下几类对象：
工会组织所属的困难职工：
- 这类职工通常因经济原因在维护自身合法权益时面临较大困难。例如，家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的职工，或因家庭成员患重大疾病、遭遇意外灾害等原因导致生活困难的职工。工会法律援助为这些职工提供必要的法律支持，帮助他们解决法律问题，从而保障其基本生活权益。
劳动权益受到侵害的职工：
- 不论职工是否属于困难范畴，只要其劳动权益受到侵害，如工资报酬被拖欠、社会保险未缴纳、工作时间超长、休息休假被剥夺、劳动安全卫生条件不达标等，均可成为工会法律援助的对象。这涵盖了所有在职场中遭遇不公正待遇的职工，确保他们的合法权益得到有效维护。
进城务工人员：
- 作为特殊群体，进城务工人员在就业过程中往往面临更多风险和不规范待遇，容易成为权益受侵害的对象。工会特别关注这一群体，为他们提供法律援助，帮助解决讨薪难、工伤赔偿纠纷等问题，确保其劳动权益得到切实保障。
合法权益受到侵犯的工会工作者和工会组织：
- 当工会工作者或工会组织在履行职责过程中遇到法律问题，或因维护职工权益而遭受不法侵害时，同样可以向工会申请法律援助。工会将根据实际情况提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等法律服务，以保护工会工作者和工会组织的合法权益。
工会法律援助的内容与形式：
- 工会法律援助的内容涵盖法律咨询、代理仲裁、诉讼等多个方面，旨在全方位为受援对象提供法律支持。
- 形式则根据具体情况而定，可能包括面对面的法律咨询、电话热线咨询、在线法律咨询、代理参与劳动仲裁或诉讼等。
工会法律援助的意义与价值：
- 工会法律援助是维护职工合法权益的重要途径，有助于构建和谐的劳动关系，促进社会稳定。
- 通过提供法律援助，工会能够增强职工的法治意识，引导他们依法维权，减少因法律知识不足而导致的权益受损情况。
- 同时，工会法律援助也是工会履行其职责、服务职工的具体体现，有助于提升工会的凝聚力和影响力。
在实际操作中，如果符合上述条件的职工或工会组织需要法律援助，可以向当地的工会法律援助机构提出申请。工会法律援助机构将根据申请人的具体情况和实际需求，提供相应的法律支持和服务。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。