工会的法律援助服务是免费的，不会为职工提供法律援助费用，而是直接为职工提供免费的法律援助服务。这一服务的免费性质，旨在为职工提供必要的法律帮助和支持，以维护其合法权益。以下是对此问题的详细分析：

一、工会法律援助的免费性质

工会法律援助作为工会组织为职工群众提供的一项重要维权服务举措，其核心目的在于帮助那些经济困难或权益受到侵害的职工，特别是农民工等弱势群体，使他们能够获得及时、专业的法律支持和援助，从而减轻在维权过程中的经济负担。全国总工会颁布的《工会法律援助办法》明确规定了工会法律援助的免费性质，确保了更多权益受到伤害的职工能够及时获得法律援助。同时，《中华人民共和国法律援助法》也进一步强调了法律援助的免费、无偿公益性质，为工会法律援助的免费性提供了坚实的法律保障。

二、工会法律援助的服务内容

工会会安排专业的法律工作人员或聘请律师，为符合条件的职工免费提供一系列法律服务，包括但不限于：

1. 法律咨询：为职工提供法律咨询服务，解答他们在工作中遇到的各类法律问题，提升劳动者的法律意识，预防潜在的法律风险。
2. 代写法律文书：根据职工的需求，代写各类法律文书，如起诉状、答辩状等，确保职工在法律程序中的权益得到保障。
3. 代理仲裁和诉讼：在职工需要提起仲裁或诉讼时，工会可以为其提供代理服务，确保职工在法律程序中的合法权益得到有效维护。

三、工会法律援助的适用范围

工会法律援助的范围广泛且全面，旨在确保劳动者的各项合法权益得到有效保护。具体包括：

1. 劳动争议案件：如劳动合同纠纷、工资福利争议、休息休假争议、劳动安全卫生争议、社会保险争议等。
2. 涉及职工权益的其他侵权案件：如人身权受到侵害、民主政治权利受到侵犯等。
3. 特定情况下的法律援助：如请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇、请求发给抚恤金、救济金等。
4. 其他法律援助事项：如咨询解答、参与调解和仲裁等，以全面满足劳动者的法律需求。

四、工会会费与法律援助的关系

工会会员每月需按工资收入的0.5%缴纳会费，但这部分会费主要用于工会组织的日常运作和为职工提供服务，包括开展工会活动等，而并非用于法律援助的收费。工会经费的来源除了会员缴纳的会费外，还包括用人单位按职工工资总额的一定比例拨缴的经费，这些经费同样用于为职工服务和开展工会活动，而非法律援助的收费项目。

总结与建议：

工会的法律援助服务是一项免费、公益性的服务，旨在为职工提供必要的法律帮助和支持，以维护其合法权益。职工在面临法律问题时，可以放心地向工会寻求帮助，以获得及时有效的法律援助。如果您在劳动工伤方面遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和支持。