您好，关于银行工作人员申请提前退休后是否可以取消的问题，这主要取决于具体的退休申请流程和规定，以及您所在银行或相关部门的实际操作。不过，我可以根据一般的退休制度和相关政策，给您一个较为全面的解答。
首先，根据《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但需要提前至少3个月以书面形式告知所在单位。这意味着，一旦您提交了提前退休的申请，并且单位已经接收并开始处理，那么这个过程通常是有一定法律效力和程序约束的。
然而，是否可以取消提前退休的申请，这并没有一个统一的答案，因为它可能受到多种因素的影响，包括但不限于：
单位政策：不同的银行或单位可能有自己的内部政策，关于员工提交提前退休申请后是否可以取消，以及取消的具体条件和流程。
申请阶段：如果您刚刚提交申请，单位还未开始处理，或者还在审核阶段，那么您可能有机会与单位沟通并取消申请。但如果申请已经进入实质性处理阶段，比如已经开始了退休手续的办理，那么取消的难度可能会增加。
法律法规：虽然《实施弹性退休制度暂行办法》等文件没有直接规定提前退休申请是否可以取消，但它们强调了退休申请的自愿性和程序性。因此，在实际操作中，单位可能会根据这些原则来制定自己的政策。
基于以上分析，我建议您采取以下步骤：
与单位沟通：首先，您应该尽快与所在银行的人力资源部门或相关负责人沟通，了解单位关于提前退休申请取消的具体政策和流程。
查看内部规定：如果可能的话，查阅您所在银行的员工手册或相关内部规定，看是否有关于提前退休申请取消的具体条款。
遵循程序：如果单位允许取消提前退休申请，那么您需要按照单位规定的程序来操作，比如提交书面取消申请、填写相关表格等。
考虑后果：在做出决定之前，您还需要考虑取消提前退休申请可能带来的后果，比如是否会影响您的职业发展、福利待遇等。
总之，提前退休申请是否可以取消并没有一个固定的答案，它取决于多种因素。因此，我建议您尽快与所在单位沟通并了解相关政策，以便做出最适合自己的决定。